Документы / Другие документы / Графика отпусков для уведомления о начале отдыха недостаточно — нужен отдельный документ
Роструд ответил на вопрос, касающийся порядка уведомления работника о начале отпуска. Как следует из обращения респондента, он был ознакомлен лишь с графиком отпусков. Никаких дополнительных уведомлений о начале отпуска работодатель ему не предоставлял. В связи с чем и возник вопрос: является ли ознакомление с графиком тем самым уведомлением о начале отпуска? Нет, не является. О начале отдыха работодатель обязан известить работника отдельно. Эту процедуру нужно осуществить за две недели до ухода в отпуск. Уведомление допускается заполнить в произвольной форме. В качестве аргумента Роструд привел положения ст. 123 ТК РФ, согласно которым:
Обязательность обеих процедур гарантирует работникам реализацию их конституционных прав на отдых. https://www.v2b.ru/2021/02/04/grafika-otpuskov-dlya-uvedomleniya-o-nachale-otdyha-ne-dostatochno/ |