Новости труда

Переаттестация медиков и фармработников в 2022 году проводиться не будет

Минздрав России приостановил на срок до 1 января 2023 года проведение аттестации на получение квалификационной категории для медицинских и фармработников, кроме "самой первой" аттестации и аттестации для повышения квалификационной категории. Эти два вида аттестации проводятся, однако предусмотрена возможность использовать вариативные способы аттестации: выездное заседание или аттестация с использованием дистанционных технологий.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Разработка плана мероприятий по реализации процедур СУОТ: разъяснения Минтруда

Трудового кодекса закреплена обязанность работодателя по обеспечению создания и функционирования системы управления охраной труда. Положение о такой системе разрабатывается работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов с последующим его утверждением приказом с учетом мнения работников или уполномоченных ими представительных органов (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 января 2022 г. № 15-1/ООГ-112).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Утверждены новые Рекомендации по организации службы охраны труда

Минтруд России разработал новые рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 января 2022 г. № 37).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Приказ Минздрава № 100 о совершенствовании СМП утратил силу

Минздрав России официально признал утратившим силу собственный приказ 1999 года № 100 "О совершенствовании организации скорой медицинской помощи".

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Роструд: совместительство на 0,75 ставки невозможно!

Ведомство напоминает, что согласно нормам ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день / смену. В течение одного месяца или другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины нормы рабочего времени за учетный период, установленной для для соответствующей категории работников (Ответы Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (январь 2022 г.).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации