Новости труда

Минтруд России ежегодно будет выбирать лучшие ИТ-решения по охране труда

Минтруд России решил ежегодно проводить Всероссийский конкурс "Лучшие цифровые решения по охране труда". Утверждено положение о конкурсе. К участию во Всероссийском конкурсе допускаются организации различных видов экономической деятельности и организационно-правовых форм, осуществляющих свою деятельность на территории РФ (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 ноября 2021 г. № 836).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Граждан Узбекистана в рамках пилотного проекта смогут привлекать для работы в агропромышленном комплексе

В октябре прошлого года Правительство РФ приняло постановление от 6 октября 2021 г. № 1694 о реализации пилотного проекта по привлечению граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятнольности у российских юрлиц, осуществляющих деятельность в сфере строительства (Постановление Правительства РФ от 5 февраля 2022 г. № 122).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Минтруд России представил новые перечни должностей и организаций для прохождения альтернативной службы

Минтруд России подготовил новый Перечень видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, состоящий из 127 наименований, а также Перечень организаций, в которых предусматривается прохождение такой службы – в него вошли 1034 предприятия. Соответствующий проект1 приказа размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, его общественное обсуждение закончится 1 марта.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Об изменении плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда в 2022 году

С 1 марта 2022 года вводится новый примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Суд: генеральный директор не вправе менять свой оклад

На основании трудового договора между гендиректором и ООО работнику был установлен оклад в размере 45 тыс. руб. Аналогичный размер оклада был определен и штатным расписанием. Однако в ходе работы гендиректор изменила штатное расписание, указав свой оклад в размере 102 500 руб. Данное изменение штатного расписания работодателем согласовано не было, ООО узнало об этом лишь по результатам проведенного аудита в момент прекращения трудовых отношений между сторонами. Посчитав свои интересы нарушенными, общество обратилось в суд (Определение Третьего КСОЮ от 1 сентября 2021 г. № 8Г-15191/2021[88-15352/2021]).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации