Новости труда

Стандарты безопасности труда – 2022

С 1 января 2022 года действует ГОСТ Р 59497-2021, устанавливающий требования и методы испытания для спецодежды для защиты от воздействия прохладной окружающей среды выше минус 5 °С. Требования охватывают не только воздействия умеренно низких температур воздуха, но также влажности и скорости ветра. Одежда для защиты от локального охлаждения организма человека может использоваться как при работе на открытом воздухе, так и для работ внутри помещения. Стандарт не распространяется: на комплекты одежды для защиты от пониженных температур; на средства индивидуальной защиты ног, рук и головные уборы (Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 59497-2021).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ: самопроверка знаний специалистов по охране труда. Приглашаем принять участие во Всероссийской олимпиаде для специалистов по охране труда – 2022

При поддержке Минтруда России и Роструда медиагруппа «Актион-МЦФЭР» проводит Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда – 2022 (далее – Олимпиада).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Работодатель не должен расплачиваться за то, что при увольнении не выдал трудовую книжку по вине самого работника

Бывший гендиректор обратился с иском к ООО, ссылаясь, в частности, на то, что последнее не выдало ему трудовую книжку при увольнении. Он считал, что по вине руководства организации был лишен возможности трудиться, просил суд изменить дату его увольнения в трудовой книжке и взыскать с организации не полученную им заработную плату по причине задержки трудовой книжки в размере более 3-х миллионов рублей.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Разработан проект нового порядка выполнения квоты по трудоустройству инвалидов

С 1 марта могут быть установлены новые порядок и случаи выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений на любое рабочее место. В частности, планируется закрепить необходимость пересмотра квоты в случае увеличения или уменьшения численности работников, исходя из среднесписочной численности работников за прошедший месяц, за исключением работников, условия труда на рабочих местах, которых отнесены к вредным или опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда. При этом при расчете количества квотируемых рабочих мест округление дробного числа должно должно будет производиться в сторону уменьшения до целого значения, в случае если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице. Соответствующий проект приказа Минтруда России размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 02/07/01-22/00124325).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Утверждены особенности спецоценки условий труда медработников паллиативной службы

Установлены особенности проведения спецоценки условий труда (далее – СОУТ) медработников, оказывающих паллиативную медпомощь в медорганизациях или их структурных подразделениях, специализирующихся на оказании такой помощи (Приказ Минтруда России от 29 сентября 2021 г. № 664н (зарег. в Минюсте 12 января 2022 г.).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации