Новости труда

Для оценщиков определены трудовые гарантии на 2024-2026 гг

На 2024-2026 гг. заключено отраслевое соглашение в сфере оценочной и другой экономической деятельности, связанной с определением стоимостей (Отраслевое соглашение в оценочной деятельности и в других видах экономической деятельности, связанных с определением стоимостей).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Совместитель не переводится на основное место работы автоматически

В Минтруде сообщили, что при увольнении работника с основного места работы трудовой договор по совместительству автоматически не трансформируется в трудовой договор по основному месту работы. Для этого требуется отсутствие в трудовом договоре условия о совместительстве, установление в трудовом договоре условий о режиме работы, оплате труда, других условий применительно к основному месту работы (Письмо Минтруда России от 17 мая 2024 г. № 14-6/ООГ-3039).

В России могут запретить устанавливать оклад ниже МРОТ

Буквальное толкование положений части третьей ст. 133 ТК РФ и части первой ст. 129 ТК РФ позволяет заключить, что не менее МРОТ должна быть сумма всех элементов заработной платы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.

Работница может отказаться от перерывов для кормления ребенка

Буквальное толкование ст. 258 ТК РФ позволяет сделать вывод о том, что перерывы для кормления предоставляются работницам в безусловном порядке. Правило о предоставлении перерывов для кормления следует считать обязательным как для работодателя, так и для работницы. Эти перерывы можно только перенести на другое время в течение дня, но отказаться от них совсем нельзя. К аналогичному выводу приходят и некоторые специалисты Роструда.

В России утвердили новые положения о конкурсах в области охраны труда

Разработаны положения о Всероссийских конкурсах (Приказ Минтруда России от 28 мая 2024 г. № 277):