Новости труда

ПФР назвал преимущества электронной трудовой книжки

В 2020 году в России ввели электронные трудовые книжки. По данным ПФР, 6 млн человек выбрали электронную книжку, отказавшись от бумажной (Информация Пенсионного фонда России от 26 января 2021 г.).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Предложения от имени госинспекций труда оказать платные услуги – мошенничество!

Роструд и госинспекции труда не оказывают платных услуг, поэтому подобные предложения являются мошенничеством (Информация Федеральной службы по труду и занятости от 25 января 2021 г.).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Утверждены правила проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров

Минздрав России утвердил правила обязательных предварительных и периодических медосмотров работников, предусмотренных ст. 213 Трудового кодекса, которые будут действовать с 1 апреля 2021 года до 1 апреля 2027 года (приказ Минздрава России от 28 января 2021 г. № 29н). Такие медосмотры предусматриваются на работах, связанных с движением транспорта, для работников организаций пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медорганизаций и детских учреждений, а также иных организаций в целях предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Перевод сокращаемого на декретную должность допускается

В Рязанской противопожарно-спасательной службе проходили сокращения. Одному из спасателей вместо увольнения предложили должность специалиста гражданской службы. Сотрудник согласился.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Работодатель обязан сделать выплаты, предусмотренные коллективным договором, даже если прибыли нет

Коллективным договором в организации были предусмотрены выплаты при выходе на пенсию по ходатайству руководителя структурного подразделения и при достижении определенного трудового стажа. При увольнении одной из сотрудниц пенсионного возраста в предоставлении указанных выплат было отказано. Основанием стало отсутствие ходатайства и несоблюдение требований к трудовому стажу.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации