В ведомстве напомнили, что в ТК РФ закреплена минимальная продолжительность допотпуска, положенного при ненормированном графике работы. Она составляет 3 дня. Однако работодатель вправе удлинить такой отпуск, свое решение нужно прописать в локальном акте.
Совфед разработал проект поправок к ТК РФ, дающий возможность работникам, которые ухаживают за инвалидами первой группы, воспользоваться дополнительными днями отпуска за свой счет продолжительностью две недели. Об этом пишет сегодня «РГ».
Беременные сотрудницы, бесспорно, являются самой привилегированной частью персонала. Так, Роструд запретил работодателю увольнять работницу, которая не появлялась на работе в течение двух месяцев, а потом принесла справку о беременности. Дело в том, что ТК РФ разрешает расставаться с беременными женщинами только при ликвидации юрлица либо прекращении статуса ИП.
Статья 186 ТК РФ наделяет трудоустроенных доноров крови правом на дополнительный выходной. Каким документом доказать сдачу крови, разъяснил Минздрав РФ в письме от 04.02.2021 № 30-3/3009477-1492.
У Минтруда спросили, обязан ли кадровик вести бумажную книжку для работника, который был принят в новую организацию после 01.01.2021, но до этого не сообщил своему предыдущему работодателю о выбранном варианте ведения трудовой книжки.
Уважаемый пользователь, данный сайт производит обработку файлов cookie и пользовательских данных (информацию об ip-адресе, местоположении, типе и версии операционной системы, типе и версии браузера, источнике переадресации на сайт, и сведения об открытых страницах пользователя) в целях улучшения функционирования сайта и проведения статистических исследований.
Я соглашаюсь с тем, что владелец сайта использует файлы cookie для повышения удобства работы на сайте и сервис Яндекс. Метрика. Оставаясь на сайте, я соглашаюсь с политикой их применения.
Разработка сайта, дизайн - Веб-центр
