Новости труда

Работодатель не обязан знакомить бывшего работника с приказом о лишении премии

Должен ли работодатель знакомить бывшего сотрудника с приказом о лишении премии и каким образом, если стимулирующей выплаты его лишили уже после увольнения

Чтобы взыскать с директора неправомерно выплаченную им самому себе заработную плату, нужно идти в арбитражный суд

Обзор апелляционной и кассационной практики Пермского краевого суда по гражданским и административным делам за второе полугодие 2017 года

Пыль дома, на производстве и в офисе: что мы вдыхаем ежедневно?

Вы когда-нибудь задумывались, из чего состоит обыкновенная домашняя пыль и та пыль, которая в огромных количествах скапливается на рабочем месте: на офисной технике, на стеллажах с документами, в непроветриваемых складах – где угодно? Если нет, то очень зря!

Судебная практика по трудовым спорам, связанным с медицинским страхованием и выплатами. Победы и ошибки

На каждом предприятии имеются свои профессиональные заболевания, но не каждый работодатель хочет признавать данный факт. В нашей статье мы постараемся разъяснить, что это такое и какие последствия грозят для противоборствующих сторон. Рассмотрим конкретный случай крупнейшего предприятия, имеющего приличный капитал, чтобы обеспечивать своих сотрудников всем необходимым для сохранения физического здоровья.

Невыплата работодателем отпускных не предполагает автоматический перенос отпуска

Если работник не подал до его начала соответствующее заявление.