Новости труда

Минтруд России рассказал, какую работу можно считать сверхурочной, а какую – нет

Минтруд России ответил на вопрос о том, можно ли считать сверхурочной работой переработки, осуществляемые работником по его инициативе.

Cверхурочная работа сотрудника в командировке признается таковой даже при отсутствии соответствующего приказа

К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании "Гарант" в рамках индивидуальной консультации. Перед работодателем встал вопрос: каким образом оплачивать работу командированных сотрудников в выходные дни, cверхурочное и ночное время? Дело в том, что перед оформлением командировки распоряжение о привлечении к работе в выходные дни и сверхурочно не оформлялось.

Наличие у лица судимости за декриминализированное деяние не может являться основанием для отказа в трудоустройстве

Конституционный Суд Российской Федерации напомнил о своем подходе в вопросе о том, может ли гражданин, осужденный за деяние, которое впоследствии было декриминализировано, быть ограничен в праве на занятие педагогической деятельностью и деятельностью, поименованной в ст. 351.1 Трудового кодекса

Нарушение требований по обеспечению доступности для инвалидов специальных рабочих мест хотят выделить в отдельный состав правонарушения

Минтруд России подготовил проект1 изменений в КоАП. В частности, предлагается дополнить ст. 5.27 новой частью, устанавливающей ответственность за нарушение требований по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда.

Как работодатель должен оплачивать медосмотры работников?

Как указали в ведомстве, предусмотренные ст. 213 Трудового кодекса медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя, оплата предварительных медицинских осмотров работников за счет собственных средств работников с последующим возмещением таких расходов работодателем законодательством не предусмотрена.