Новости труда

Право на отпуск сохраняется за работником, который отозвал заявление об увольнении и получил компенсацию

Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. Так как в 2023 году он отгулял только пять дней из 28 положенных, то он получил компенсацию за неиспользованную часть основного отпуска. Уже после получения компенсации работнику пришлось отозвать заявление об увольнении и продолжить работать на том же месте. Работодатель считал, что поскольку он получил компенсацию, то оставшаяся часть отпуска ему не положена. Работник считал, что это не так и что он имеет право на оплачиваемый отпуск в полном размере при возврате компенсации. В Минтруд поступил вопрос: может ли работник претендовать на оставшуюся часть отпуска за 2023 год?

Суд отменил взыскания за отказы от командировок на служебном автомобиле

Врачу-хирургу объявили замечание за опоздание на работу, через 3 дня - замечание за задержку времени приема пациента, затем - выговоры за отказы от командировок. За неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей гражданку уволили. Она обратилась в суд с требованиями о признании действий работодателя незаконными. Судьи встали на сторону сотрудницы (Определение Первого КСОЮ от 24.07.2023 № 8Г-19951/2023).

ВНИМАНИЕ! РУКОВОДИТЕЛЯМ И СПЕЦИАЛИСТАМ СЛУЖБ ОХРАНЫ ТРУДА!

ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России планирует проведение бесплатных вебинаров для руководителей и специалистов служб охраны труда

Уважаемый руководитель! Клинцовская городская администрация сообщает следующее 30 ноября 2023 года в 10-00 в режиме видеоконференцсвязи состоится ознакомительный вебинар по работе с подсистемой ЭКД ЕЦП «Работа в России».

С 2024 года МРОТ составит 19 242 руб.