Новости труда

Обязанность производить расчет с работником в день увольнения установлена для всех учреждений и организаций

Действующим законодательством предусмотрена обязанность работодателя в последний день работы увольняющегося работника выдать ему трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, и по письменному заявлению последнего – произвести с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ)

Что делать, если учредитель игнорирует заявление генерального директора об увольнении: два подхода

Президиум Мосгорсуда и Верховный Суд Республики Башкортостан недавно рассмотрели два схожих дела (Определение ВС Республики Башкортостан от 25 апреля 2019 г. по делу № 33-8428/2019, Постановление Президиума Московского городского суда от 19 марта 2019 г. по делу № 44г-0083/2019).

Минтруд России: инструктажи по охране труда с исполнителями по гражданско-правовым договорам также нужно проводить

Трудовое законодательство возлагает на работодателя обязанность проводить для работников инструктажи по охране труда. Одним из видов такого инструктажа является первичный инструктаж на рабочем месте (письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 мая 2019 г. № 15-2/ООГ-1157).

Минфин России разъяснил, как создать резерв для выплат работникам при увольнении в связи с реорганизацией

Реорганизация учреждения может повлечь за собой необходимость сокращения численности или штата его работников.

Минтруд России разъяснил, кого можно считать близкими родственниками при предоставлении отпусков за свой счет

Статья 128 Трудового кодекса предоставляет работникам право взять до 5 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы в случае смерти близких родственников