Новости труда

Внимание Всероссийский конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности"

Клинцовская городская администрация информирует Вас о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Работодатель не обязан проводить для соискателей вводный инструктаж по охране труда

ТК РФ обязывает работодателей инструктировать по охране труда всех трудящихся. Речь идет обо всех принимаемых на работу сотрудников, а также командированных в компанию и обучающихся в ней. Данное мероприятие нужно проводить в день фактического приема на работу в соответствии с разработанными программами. Допускать к работе физлиц, не прошедших инструктаж, запрещено ТК РФ.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Можно ли заменить дополнительный отпуск деньгами

Работник просит компенсировать положенный ему за особый характер работы допотпуск деньгами. Вправе ли работодатель выполнить его пожелание?

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

В каком случае нужно продлить отпуск сотрудника на время ухода за больным ребенком

Если работник захворал или получил травму во время отпуска, то предприятие, где он трудится, обязано продлить ему отдых либо передвинуть его на другой срок (ст. 114 ТК РФ). Для этого сотрудник должен предъявить бухгалтерии предприятия больничный лист.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Неполный рабочий день не лишает права на отпуск

Женщина и ее родственники могут уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В этот период можно написать заявление и выйти на работу на условиях неполного рабочего дня. В этом случае положены как соцпособие, так и зарплата за отработанное время.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации