Новости труда

Работодатель не вправе обязать работников пройти тест на COVID-19, за исключением отдельных случаев

Отвечая на вопросы работодателей о том, каким образом обязать работников сдавать тест на коронавирус, эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ пришли к однозначному выводу, что по закону работодатель не вправе требовать от работника сдать такой анализ (за счет работодателя или работника) при отсутствии к тому оснований.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Закреплено новое основание для увольнения руководителей бюджетных учреждений, проводящих кадастровую оценку

Внесены поправки в Закон о государственной кадастровой оценке (Федеральный закон от 31 июля 2020 г. № 269-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"). Среди прочего, с 11 августа в законе появится новое основание для увольнения руководителей бюджетных учреждений, уполномоченных на проведение государственой кадастровой оценки.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Электронные трудовые книжки: сопутствующие поправки

В 23 законодательных акта внесены изменения, обусловленные введением электронных трудовых книжек (Федеральный закон от 31 июля 2020 г. № 268-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации").

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Как отпуска за свой счет учитываются при подсчете отпускного стажа?

Согласно ст. 121 Трудового кодекса в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года (письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 4 июня 2020 г. № 77/10-20669-ОБ/18-1299).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Разработаны рекомендации по уменьшению рисков для работников незащищенной занятости

ФНПР разработала рекомендации по принятию мер для реализации принципа социального партнерства в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Как отмечается, в последнее десятилетие активно происходит трансформация труда от постоянной занятости к временной, от полной к неполной, от работы на территории работодателя к удаленной, дистанционной, от работы на одного работодателя к совместительству. Такие формы занятости Международная организация труда признает незащищенными.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации