Документы

С 2022 года – новый порядок расчета сохраняемого денежного содержания госслужащих

Утверждены новые Правила исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих. Центральные аппараты и аппараты федеральных госорганов переходят на новый порядок уже с 2022 года, территориальные органы – с 2023 года. Так же поэтапно перестанут применяться действующие с 2007 года Правила № 562. Регионы должны взять их за основу при разработке своих нормативных правовых актов – это определено недавними поправками к Федеральному закону от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", благодаря которым с этого года изменилась структура денежного содержания госслужащих (Постановление Правительства РФ от 1 апреля 2022 г. № 554).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Распоряжение Клинцовской городской администрации от 08.04.2022 № 340-р

Об организации и проведении универсальной ярмарки на территории городского округа «город Клинцы Брянской области» индивидуальным предпринимателем Горошко Виталием Павловичем

Номер документа: 340-р

Тип документа: Распоряжения

Источник: Отдел экономической политики и муниципальных закупок

Распоряжение Клинцовской городской администрации от 08.04.2022 № 341-р

Об организации и проведении универсальной ярмарки на территории городского округа «город Клинцы Брянской области» индивидуальным предпринимателем Горошко Виталием Павловичем

Номер документа: 341-р

Тип документа: Распоряжения

Источник: Отдел экономической политики и муниципальных закупок

Распоряжение Клинцовской городской администрации от 08.04.2022 № 342-р

Об организации и проведении универсальной ярмарки на территории городского округа «город Клинцы Брянской области» индивидуальным предпринимателем Горошко Виталием Павловичем

Номер документа: 342-р

Тип документа: Распоряжения

Источник: Отдел экономической политики и муниципальных закупок

Законно ли увольнение в связи с отмененной впоследствии ликвидацией?

В силу п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса ликвидация организации является основанием для увольнения всех ее работников. Однако увольнение по этому основанию является законным только в случае действительного прекращения деятельности организации или ИП. Это разъяснено в пункте 28 постановления Пленума Верховного суда от 17 марта 04 № 2. Поэтому при рассмотрении споров, связанных с увольнением по этому основанию, суды, как правило, требуют предоставления доказательств, что организация действительно ликвидирована. При отсутствии таких доказательств и при продолжении осуществления деятельности организацией суды зачастую приходят к выводам об отсутствии оснований для расторжения трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (см., например, определения Второго КСОЮ от 25 февраля 2021 г. № 8Г-725/2021[88-4059/2021], Восьмого КСОЮ от 13 июля 2021 г. № 8Г-12042/2021[88-11847/2021]).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации