ГИТ: организации, созданные в текущем году, должны составить график отпусков
Согласно ст. 123 Трудового кодекса график отпусков на соответствующий календарный год утверждается работодателем не позднее чем за две недели до его наступления. А как быть в том случае, если организация была создана уже после этой даты? Специалисты ГИТ по г. Москве разъясняют, что и в такой ситуации отказаться от утверждения графика отпусков нельзя. Как указывают инспекторы, если организация создана в течение 2021 г., то график отпусков на текущий год составляется и дополняется по мере найма работников (Письмо ГИТ в г. Москве от 1 февраля 2021 г. № 77/7-1899-21-ОБ/10-3366-ОБ/18-1193).
Тип документа: Другие документы
Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации
|