Документы

В трудовую книжку не вносятся сведения о квалификации работника

Работник обратился в суд с требованием, помимо прочего, внести в трудовую книжку запись о его образовании и специальности: преподаватель детской музыкальной школы, концертмейстер по специальности фортепиано, художественный руководитель вокально-хорового коллектива, преподаватель по специальности народное художественное творчество. Основывалось это требование на том, что у работника имелись дипломы о высшем образовании по специальности "фортепиано" с присвоением квалификации "преподаватель ДМШ, концертмейстер"; и по специальности "народное художественное творчество" с присвоением квалификации "художественный руководитель вокально-хорового коллектива, преподаватель" (Определение Второго КСОЮ от 5 марта 2020 г. по делу № 8Г-4054/2020).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Работники от 40 лет будут проходить диспансеризацию ежегодно

С 11 августа вступят в силу дополнения, внесенные в ст. 185.1 Трудовой кодекс, касающиеся работников, достигших 40 лет. Для них предусматривается освобождение от работы один раз в год на один рабочий день в связи с прохождением диспансеризации. При этом сохраняется место работы (должность) и средний заработок. Действующие гарантии для работников предпенсионного возраста и работников, которым назначена пенсия, при прохождении диспансеризации сохраняются.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Определены показатели для повышения и понижения тарифов взносов на травматизм

Фонд соцстраха Постановлением от 25.06.2020 № 107 в целях страхования работников на случай производственных болезней и травм установил основные показатели по видам осуществляемого нанимателем бизнеса.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Когда работодатель обязан доплачивать молодым специалистам

Эксперты Роструда разъяснили, когда работодатель обязан осуществлять дополнительные выплаты «молодым специалистам». Ведомство отмечает, что действующее федеральное трудовое законодательство не содержит понятия «молодой специалист», а также перечня каких-либо дополнительных гарантий по оплате труда в отношении такой категории работников.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Консультация: дополнительный отпуск за вредные условия труда «чернобыльцу»

Работник имеет несколько оснований для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска: как «чернобылец» в соответствии с Законом РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» и как работающий во вредных условиях в соответствии с ч. 1 ст. 117 ТК РФ. Какова общая продолжительность дополнительного отпуска? Нужно ли суммировать все дополнительные отпуска? Каков порядок предоставления указанных отпусков?

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации