Другие документы

Учебный отпуск: предоставление и последствия нарушения законодательства

Порядок предоставления учебных отпусков работникам вызывает множество споров. Это связано с тем, что ТК РФ, конечно же, содержит ответы не на все вопросы и отдельные положения требуют толкования в совокупности с другими нормами законодательства. Последнее усугубляется тем, что работодатель не заинтересован в длительном отсутствии работника и зачастую старается найти варианты «законного» непредоставления такого вида отпуска, что в итоге приводит к судебному разбирательству. Обязан ли работодатель представлять работнику учебный отпуск, вправе ли работник самостоятельно уйти в учебный отпуск или невыход на работу в этом случае будет считаться прогулом? Эти и другие вопросы рассмотрим с учетом судебной практики

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Внимание всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности

Клинцовская городская администрация информирует о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Для участия в региональном этапе конкурса организация своевременно подает заявку, содержание которой определяется методическими рекомендациями (утв. протокола заседания организационного комитета по проведению всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» от18.08.2015 года N 1), в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации – Управление труда Брянской области (241037, г. Брянск, 1-й проезд Станке Димитрова, д 12) в срок до 20.10.2015 года.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Роспотребнадзор опубликовал рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях COVID-19

Роспотребнадзор подготовил Рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях сохранения рисков распространения COVID-19 (письмо Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 30 апреля 2020 г. № 02/8480-2020-24 "О направлении рекомендаций по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19").

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Как определить дату начала течения срока на обращение в суд с иском о взыскании заработной платы?

Частью второй ст. 392 Трудового кодекса предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока ее выплаты, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы, причитающейся работнику при увольнении.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Осложнение после КОВИД-19 признается страховым случаем, только если заражение произошло на рабочем месте

Минздрав России прокомментировал процедуру расследования обстоятельств заражения медицинских работников новой коронавирусной инфекцией в целях признания такого случая страховым и выплаты, соответственно, страхового возмещения из средств ФСС России (информация Министерства здравоохранения РФ от 25 мая 2020 г.).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации