Поиск документа




Все источники
  • Все источники
  • Отдел правовой экспертизы, юридического сопровождения и судебной защиты
  • Роспотребнадзор
  • РАБОТА КСП С ОБРАЩЕНИЯМИ
  • ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
  • ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ
  • Охрана общественного порядка
  • Территориальная избирательная комиссия г.Клинцы
  • МКУ "УОДОМС г. Клинцы"
  • Информация о расчитываемой за календарный год среденмесячной зароботной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров МУ и МУП г. Клинцы
  • Градостроительное зонирование
  • Добровольные народные дружины
  • Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих
  • Отдел надзорной деятельности и профилактической работы по г. Клинцы и Клинцовскому району
  • Налоговая инспекция
  • Фонд социального страхования
  • Информация
  • Городской совет
  • Оценка регулирующего воздействия
  • Сектор по обеспечению деятельности административной комиссии
  • Нормативные правовые документы
  • Социальные программы
  • Управление по делам ГОЧС г.Клинцы
  • Отдел обеспечения деятельности комиссии по делам несовершеннолетних
  • Сектор Контрольно-ревизионной работы
  • Отдел организационно-контрольной работы, муниципальной службы и кадров
  • Общий отдел
  • 70-Я ГОДОВЩИНА ПОБЕДЫ В ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЕ 1941-1945 ГОДОВ
  • Прокуратура
  • Отдел социальной защиты населения г.Клинцы
  • Комплексный центр социального обслуживания населения г.Клинцы и Клинцовского района
  • Информация
  • УПФР в городском округе г.Клинцы (межрайонное)
  • Деятельность
  • Главное
  • Образование
  • Противодействие коррупции
  • Административная реформа (государственные и муниципальные услуги)
  • Контрольно-счетная палата
  • Городской совет
  • Отдел экономической политики и муниципальных закупок
  • Финансовое управление
  • Физическая культура и спорт
  • Отдел по работе с населением с. Займище
  • Отдел по работе с населением с. Ардонь
  • Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации
  • Отдел архитектуры, градостроительства и землепользования
  • Отдел опеки, попечительства и демографии
  • Отдел культуры, молодежной политики и спорта
  • Комитет по управлению имуществом города Клинцы
  • Отдел перспективного развития и благоустройства
  • Отдел документационного обеспечения и архива
  • Документы
  • Администрация
  • Наш город

Документы /

Другие документы

Сортировать:  по дате | по источнику | по номеру документа

12/04/2012

Увольнение работников, имеющих детей в возрасте до трех лет

Скачать:

Частью 4 статьи 261 Трудового Кодекса РФ для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет и других лиц, воспитывающих указанных детей без матери, предусмотрены дополнительные гарантии при расторжении трудового договора. Уволить таких лиц по инициативе работодателя можно только по основаниям, предусмотренным пунктами 1,5- 8,10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового Кодекса. Следует иметь в виду, что данная норма устанавливает ограничения только в отношении случаев, увольнения работника по инициативе работодателя.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

12/04/2012

Спорные вопросы увольнения по соглашению сторон

Скачать:

Не так часто встречающееся, как увольнение по собственному желанию, такое «мирное» основание увольнения — соглашение сторон, все равно нет-нет, но влечет за собой возникновение судебного спора.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

12/04/2012

Центральный офис не слышит? Проблемы дистанции в оформлении трудовых отношений

Скачать:

В условиях современного построения бизнеса и развития межрегиональных связей многие работодатели предпочитают не образовывать специальную кадровую службу на местах расположения своих обособленных подразделений, сосредоточив все оформление в едином месте – центральном офисе организации. С одной стороны, это удобно: все в одном месте, не разрозненно. Легче контролировать, систематизировать, подсчитывать и управлять. Однако в связи с удаленностью территориального расположения центрального офиса от непосредственного, фактического местоположения работника такое оформление имеет и негативную сторону. Приведем пять основных проблем (ТОП-5), с которыми сталкиваются работодатель и работник при дистанциированном оформлении трудовых отношений.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

12/04/2012

Особенности локальных конфликтов в организациях

Скачать:

Конфликты возникают на всем протяжении существования человеческого общества и обусловлены, как правило, столкновением различных целей и интересов. Любой конфликт не возникает спонтанно и вызван конкретными причинами и условиями. Трудовые отношения не являются исключением. Конфликты между работодателями и работниками возникают из-за применения трудового законодательства, установления и (или) изменения условий труда, отказа работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных актов

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

12/04/2012

Проблемы, связанные с сохранением трудовых отношений при изменении правового статуса работодателя

Скачать:

В трудовом праве Европейского союза одно из центральных мест занимает проблема защиты прав работников при так называемой «передаче предприятия». По данному вопросу на уровне ЕС действует Директива, принятая в 1977 г. и дополненная в 1998 г. (директивы были объединены в 2001 г.), касающаяся сохранения прав работников при передаче предприятия (далее – Директива 2001 г.). Смысл Директивы 2001 г. сводится к защите работников в тех ситуациях, когда формально происходит смена работодательской стороны трудового договора, однако работники продолжают или могли бы продолжать работу на своем старом фактическом месте работы. Тому, каким образом данная директива должна претворяться в жизнь, посвящена обширная судебная практика Европейского суда справедливости. Во всех государствах ЕС на национальном уровне принимается законодательство, имплементирующее нормы данной директивы, а среди научных исследований по европейскому трудовому праву тема передачи предприятий является одной из наиболее популярных

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Страница: 1  ...  17   18   19   20   21   22   23   24   25   26   27   ...  381