Другие документы

Минтруд России указал на нюансы увольнения нетрудоспособного работника, которому присвоена I группа инвалидности

Минтруд России выпустил разъяснения по вопросу увольнения нетрудоспособного работника, которому присвоена I группа инвалидности. Указано, какие документы оформляются (Письмо Минтруда России от 10 декабря 2020 г. № 14-2/ООГ-17894).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Право на отпуск в любое удобное время распространено на большее число многодетных работников

Изменение, внесенное в Трудовой кодекс, предоставляет большему числу работников, являющихся многодетными, гарантии на получение в приоритетном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время (Федеральный закон от 9 марта 2021 г. № 34-ФЗ).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

С 1 сентября – обновленный состав аптечек для оказания первой помощи работникам

Минздрав России утвердил приказ о требованиях к комплектации медицинскими изделиями аптечки для оказания первой помощи работникам (приказ Минздрава Росии от 15 декабря 2020 г. № 1331н1). Документ вступит в силу с 1 сентября 2021 года и будет действовать 6 лет.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

До 30 июля планируется продлить действие временных правил регистрации безработных граждан в центрах занятости

Минтруд России сообщил о подготовке проекта постановления Правительства РФ, которым предлагается1 продлить до 30 июля срок действия Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными. В действующей редакции правила утверждены до 31 марта.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Микропредприятия обязаны использовать типовую форму трудового договора в случае отказа от ведения локальных нормативных актов

Статья 309.2 Трудового кодекса предусматривает право работодателя, который отнесен к микропредприятиям, полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положения о премировании, графика сменности и других актов), за исключением локального нормативного акта о временном переводе работников на дистанционную работу, принимаемого работодателем в соответствии со ст. 312.9 ТК РФ. При этом микропредприятия должны включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, должны регулироваться локальными нормативными актами (Письмо ГИТ в г. Москве от 17 февраля 2021 г. № 77/10-4921-ОБ/18-1299).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации