Легализация трудовых отношений - основа защиты прав работника

06 августа 2015 г.

Легальный бизнес, легальное строительство, легальный труд - все это объединено общим словом - законно. Проблема законности трудоустройства наиболее актуальна в современном обществе, потому как трудовая деятельность определяет уровень благосостояния и финансовой стабильности.

Официальное, в соответствии с законодательством трудоустройство, является гарантом социальной защищенности работника. В то время как иная форма отношений между работодателем и работником в виде «конвертной» схемы, представляет серьезную угрозу для последнего в случае наступления различных страховых случаев.

Наниматель, выплачивая большую или основную часть зарплаты в конверте, утаивает ее от государства, избавляя себя тем самым от налогового бремени. Страдает при этом работник, теряя значительную разницу в сумме, которая впоследствии послужила бы ему в качестве социальных пособий. Ведь те отчисления, которые производит работодатель с выплат каждого нанимаемого лица в Фонд социального страхования РФ в виде страховых взносов, возвращаются работнику в виде социальных пособий по временной нетрудоспособности в тот период, когда сотрудник временно лишается основного источника дохода.

Отсутствие трудового стажа, выплат гарантированных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, недоступность получения кредитов и многое другое – все это «подводные камни» неофициального трудоустройства и «серой» зарплаты (зарплаты «в конвертах»).

В то же время, недобросовестный работодатель, применяя подобную схему ведения трудовых отношений, лишается покоя и сам. За установление нелегальной выплаты заработной платы работодателю грозит ответственность, предусмотренная статьей 419 Трудового Кодекса РФ. В данном случае работодатель привлекается к дисциплинарной, материальной, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.

Именно легализация трудовых отношений является решительной мерой борьбы с «теневой» занятостью.

Во исполнение поручения Правительства Брянской области по вопросу организации работы, направленной на снижение неформальной занятости населения и легализацию «серой» заработной платы, проводится областная акция «Скажем «Да» - легализации труда!».

Мероприятия акции направлены на привлечение широкого внимания к проблеме легализации трудовых отношений, проведение информационно – разъяснительной работы для повышения заинтересованности работодателей в официальном оформлении трудовых отношений с работниками.

Клинцовская городская администрация приглашает граждан, заинтересованные организации и иных работодателей принять участие в проводимых мероприятиях.

Сбор информации о фактах неформальной занятости, выплаты заработной платы «в конвертах» ведется специалистами отдела труда Клинцовской городской администрации по телефону «горячей линии» 4-14-21, сотрудниками МИ ФНС России № 1 по Брянской области по телефону «горячей линии» - 2-92-15, 2-92-20, 2-92-22.

Все желающие могут заполнить анкету социального опроса «Неформальная занятость» и направить ее в Клинцовскую городскую администрацию по адресу: г. Клинцы, ул. Октябрьская, д. 42, каб. 1 «А», тел./факс 4-14-21 или на адрес электронной почты: otdeltruda.kga@yandex.ru.

Отдел труда Клинцовской городской администрации