Новости труда

Переход на режим неполного рабочего времени

Все большее число предприятий вынуждены в связи с уменьшением объемов производства выбирать между сокращением сотрудников и сокращением их рабочего времени. При этом работодатели, стремящиеся удержать бизнес «на плаву» и сохранить рабочие места путем введения режима неполного рабочего времени, сталкиваются с массой вопросов о том, как провести процедуру в соответствии с нормами законодательства. Одинаков ли порядок введения сокращенного рабочего времени по соглашению между работником и работодателем и по инициативе администрации предприятия? Какими распорядительными документами следует оформлять новый режим? Как в этом случае должно оплачиваться время труда и отдыха работников? Когда и как предупреждать их о новом порядке работы? Как задокументировать изменение условий трудового договора?

Работодатель может предусмотреть в локальном акте право выдачи начальниками подразделений расчетных листков работникам.

К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании "Гарант", проанализировав нормы Трудового кодекса и разъяснения уполномоченных органов по вопросу возможности выдачи расчетных листков сотрудникам начальниками подразделений.

Роскомнадзор направил организации предписание, в котором указано, что хранение копий личных документов является избыточным при обработке персональных данных работников. Вправе ли работодатель хранить копии документов, предъявляемых работником при поступлении на работу: копии паспорта, свидетельства ИНН, СНИЛС, документов об образовании?

ранение в личных делах работников копии паспорта и других документов, содержащих персональные сведения, не является нарушением закона, если работодатель обеспечил одновременное соблюдение всех условий

с 10 по 13 декабря 2019 года в г. Москве на территории ВДНХ, павильон № 75 пройдет XXIII Международная специализированная выставки «Безопасность и охрана труда – 2019».

Во исполнение поручения управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области от 09.10.2019 № 3829-3-НН Клинцовская городская администрация информирует Вас о проведении XXIII Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда – 2019», которая пройдет с 10 по 13 декабря 2019 года в г. Москве на территории ВДНХ, павильон № 75.

Внесены изменения в ст. 5.27 КоАП РФ