Новости труда

Поможет ли восстановиться на работе больничный, открытый в день увольнения?

Согласно части шестой ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Однако судьи Первого и Шестого КСОЮ уточнили, что этот запрет не применяется, когда сотрудник намеренно берет больничный, чтобы избежать увольнения.

Утверждена форма справки о начисленной зарплате для ежемесячной доплаты работникам из числа детей-сирот

Новый Закон о занятости предусматривает ежемесячную доплату работникам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Индексация оклада без реального увеличения зарплаты незаконна

ТК РФ обязывает работодателей, в том числе органы власти, государственные и муниципальные учреждения производить индексацию заработной платы. Повышение уровня реального содержания заработной платы является одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников.

Две по 0,5: какую работу считать основной для оформленного на две должности по полставки?

Инспекторы Роструда разъяснили, может ли человек работать по полставки на двух должностях одновременно и какая должность в этом случае считается основной (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (январь 2024года))?

Работникам станет проще получить компенсацию за неначисленные выплаты

Теперь работодатели должны выплатить проценты (денежную компенсацию) и в том случае, когда положенные выплаты не были начислены работнику своевременно. При условии, что вступившим в законную силу решением суда признано право на получение неначисленных сумм.