Новости труда

Бесплатные вебинары по вопросам охраны труда и предотвращению несчастных случаев на производстве

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется независимо от того, на каких условиях лицо работало до отпуска

ИП принял на работу женщину на неполный рабочий день. Ей предоставили отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом она продолжала работать, получая пособие и зарплату. ФСС России (в 2021 году) сделал вывод, что, если она изначально была принята на полставки, то выплаченное пособие не являлось компенсацией утраченного заработка, поскольку после предоставления отпуска он не уменьшился. Фонд обязал предпринимателя возместить сумму пособия.

Роструд напомнил, как оплачивать работу в выходные

Согласно ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере

Важные изменения в законодательстве по ОТ с 1 сентября 2023 г

Постановление Правительства от 30.12.2022 г. № 2540 «О внесении изменений в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»

Опубликована деловая программа Всероссийской недели охраны труда

На сайте ВНОТ (https://rusafetyweek.com) опубликована программа мероприятий Всероссийской недели охраны труда – 2023.