Информация о результатах проверок, произведенных Государственной инспекцией труда

Проверка в МБОУ "Дятьковская СОШ № 1"

02.10.2017 16:05:00

В сентябре 2017 года завершено проведение плановой проверки в МБОУ «Дятьковская СОШ№1». По результатам проверки выявлены следующие нарушения требований законодательных и других государственных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда:

Работодателем не разработан «Перечень должностей и профессий, требующих присвоения не электротехническому персоналу I группы по электробезопасности, не всему электротехнологическому персоналу МБОУ «Дятьковская СОШ№1» проведен инструктаж по электробезопасности с присвоением 1 группы и оформлением в журнале установленной формы, у работников с посменным графиком работы (сторож) продолжительность еженедельного непрерывного отдыха менее 42 часов.

Были выявлены также и другие нарушения трудового законодательства РФ.

По результатам проверки директору МБОУ «Дятьковская СОШ№1» выдано предписание об устранении нарушений.

Юридическое лицо МБОУ «Дятьковская СОШ№1» привлечено к административной ответственности.

Проверка в АО "Брянскпиво"

06.10.2017 09:55:00

В сентябре 2017 года завершено проведение внеплановой документарной проверки в отношении АО «Брянскпиво» г. Брянска, в связи с происшедшим тяжелым несчастным случаем на производстве. 

По результатам проверки выявлены следующие нарушения требований законодательных и других государственных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда:

работники организации не в полном объеме обеспечены средствами индивидуальной защиты.

не обеспечено прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работников организации, работа которых связана с источником повышенной опасности (водители, трактористы).

не организовано обучение работников рабочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;  

Были выявлены также и другие нарушения Трудового законодательства РФ.

По результатам проверки генеральному директору АО «Брянскпиво» выдано предписание об обязательном устранении нарушений трудового законодательства. 

За допущенные нарушения законодательства юридическое лицо АО «Брянскпиво» привлечено к административной ответственности.

Несчастный случай в ООО "Дубровкаагропромдорстрой"

06.10.2017 10:00:00

1 августа 2017 года при выполнении работ с применением автомобильного крана по монтажу откосных крыльев оголовка железобетонной трубы для отвода воды, проложенной под автодорогой подъезд к ферме КРС ООО «БМК» вблизи дер. Радичи Дубровского района Брянской области в непосредственной близости высоковольтной линией, в результате поражения техническим электричеством, работник ООО «Дубровкакагропромдорстой» получил травму со смертельным исходом.

В установленном порядке было проведено расследование данного несчастного случая. В ходе расследования было установлено, что причинами несчастного случая явились:

не определение при установке крана на месте работы возможного сектора перемещения стрелы, допуск работы крана в непосредственной близости с проводами высоковольтной линии, производство работ автокраном на расстоянии менее 30 метров от крайнего провода воздушной линии электропередачи без наряда-допуска.

За допущенные нарушения законодательных и иных нормативных правовых и локальных нормативных актов по охране труда, явившихся причинами несчастного случая юридическое лицо привлечёно к административной ответственности в виде штрафа. Материалы расследования направлены в прокуратуру п. Дубровка Брянской области для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела по ст. 143 УК РФ. 

Нарушение требований трудового законодательства в Обществе с ограниченной ответственностью «Дятьковский Хрустальный завод плюс»

09.10.2017 17:40:00

Проведена плановая проверка в ООО «Дятьковский Хрустальный завод плюс» по вопросам соблюдения работодателем требований трудового законодательства Российской Федерации. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно:

- при изучении табелей учета рабочего времени, ведомостей начисления заработной платы, расчетных листков, было установлено, что некоторым работникам заработная плата выплачивалась ниже МРОТ установленного вышеуказанным региональным соглашением;

- не все должностные лица ООО «Дятьковский Хрустальный завод плюс» прошли в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда;

- допускаются к проведению работ на высоте лица, не прошедшие в установленном порядке обучение, проверку знаний и не получившие удостоверений на право проведения работ на высоте;

- работодатель разработал и утвердил инструкции по охране труда без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ;

- на всех участках предприятия отсутствует контроль за применением работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

- отсутствуют личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств установленного образца;

- не ограждены движущиеся части приводов (муфты) кислотных насосов участка химической полировки, являющиеся возможным источником травмоопасности;

- не организовано проведение осмотра состояния зданий и сооружений комиссией организации не реже 2 раз в год;

- грузоподъемные механизмы, находящиеся в эксплуатации, в том числе авто- и электропогрузчики, гидро- и электроподъемники, не подвергались периодическому техническому освидетельствованию в установленные сроки.

По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. За допущенные нарушения юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафов.

О проведении публичных слушаний 25 октября 2017 года

12.10.2017 16:37:00

Государственная инспекция труда в Брянской области приглашает работников и работодателей Брянской области принять участие в публичных слушаниях по правоприменительной практике соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, которые состоятся 25 октября 2017 года в 14-00 в конференц-зале Федерации профсоюзов Брянской области по адресу: г. Брянск, ул. Фокина, 29.

Проверка в ГБУ Брянской области "Почепская зональная ветеринарная лаборатория"

13.10.2017 08:53:00

В октябре 2017 года завершено проведение плановой проверки в ГБУ Брянской области "Почепская зональная ветеринарная лаборатория". По результатам проверки выявлены следующие нарушения требований законодательных и других государственных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда:

- в трудовые договора работников (водители и др.) не включены обязательные условия, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), о времени начала отпуска работники не извещаются под роспись не позднее, чем за две недели до его начала, на момент проверки не была организована соответствующая работа по созданию условий подготовки и консультированию работников, управляющих транспортными средствами, по вопросам безопасности дорожного движения.

Были выявлены также и другие нарушения трудового законодательства РФ.

По результатам проверки директору ГБУ Брянской области "Почепская зональная ветеринарная лаборатория" выдано предписание об устранении нарушений

Юридическое лицо ГБУ Брянской области "Почепская зональная ветеринарная лаборатория" привлечено к административной ответственности.

Нарушения законодательства о труде в ООО «Комбинат Строма»

13.10.2017 16:28:00

Государственной инспекцией труда в Брянской области по обращению работника проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в ООО «Комбинат Строма».

В ходе проверки были выявлены нарушения законодательства о труде.

В нарушении части 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ трудовой договор с работником был расторгнут за пределами установленного 14-дневного срока. В нарушении части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ конкретные даты выплаты заработной платы в ООО «Комбинат Строма» не установлены правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

Лицо, допустившее нарушение законодательства о труде привлечено к административной ответственности.

Выдано предписание установить конкретные даты выплаты заработной платы в соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ.

Данное предписание выполнено в установленные сроки.

Несчастный случай в ООО «Жуковский веломотозавод»

16.10.2017 11:44:00

Проведено расследование тяжелого несчастного случая на производстве, происшедшего со штамповщиком ООО «Жуковский веломотозавод».

В ходе расследования установлено, что во время проведения штамповочных работ на гидравлическом прессе производства Тайвань, не имеющего предохранительного устройства опасной (рабочей) зоны штампа, произошел самоход штампа, в результате чего штамповщиком была получена тяжелая травма левой кисти.

Комиссия пришла к заключению, что причиной несчастного случая явилась эксплуатация неисправного оборудования, а именно: пресса гидравлического иностранного производства, который эксплуатировался:

-без защитного устройства рабочей (опасной) зоны штампа;

-без сертификата соответствия.

По результатам проведенного расследования составлен Акт Н-1 о несчастном случае на производстве. Кроме того, юридическое лицо, привлечено к административной ответственности в виде штрафа.

Материалы расследования направлены в прокуратуру Жуковского района для установления виновных лиц и рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела по ст. 143 УК РФ.

Правительство приняло решение о переносе ряда выходных дней в 2018 году

18.10.2017 12:06:00

Постановление Правительства Российской Федерации № 1250 от 14.10.2017 года «О переносе выходных дней в 2018 году» опубликовано на сайте кабинета министров.

Будут выходными 6 и 7 января, которые приходятся на субботу и воскресенье, совпадают с нерабочими праздничными днями Нового Года и Рождества Христова. И совпадение праздников и выходных дает возможность в 2018 году продлить отдых в марте и мае. Россияне смогут рассчитывать на выходные 9 марта и 2 мая. Далее идет перенос выходных с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля, с субботы 9 июня на понедельник 11 июня и субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Получается, что зимние каникулы для россиян начнутся 30 декабря 2017 года и закончатся восьмого января 2018 года. Далее будет трехдневный отдых с 23 по 25 февраля, который придется на День защитника Отечества. На Международный женский день будет четыре выходных - с 8 по 11 марта. Еще на четыре дня можно рассчитывать на Первомай. С 29 апреля по второе мая будет возможность отпраздновать День Весны и Труда (первого мая), девятого мая отметить День Победы. Еще три дня с 10 по 12 июня придется на празднование Дня России. На День народного единства можно будет отдохнуть три дня - с третьего по пятое ноября.

Уведомление о проведении публичного обсуждения по правоприменительной практике, руководств по соблюдению обязательных требований органа государственного контроля (надзора)

19.10.2017 10:48:00

Настоящим уведомляем Вас, что во исполнение решения Проектного комитета по основному направлению стратегического развития Российской Федерации «Реформа контрольной и надзорной деятельности», в соответствии с Планом-графиком проведения публичного обсуждения правоприменительной практики в Государственной инспекции труда в Брянской области на 2017 год, утвержденным руководителем Государственной инспекции труда в Брянской области, Государственная инспекция труда уведомляет о проведении публичного обсуждения по правоприменительной практике, руководств по соблюдению обязательных требований органа государственного контроля (надзора) с обсуждением следующих материалов и документов:

1. Доклад по правоприменительной практике соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права за 3 квартал 2017 года

2. Доклад с разъяснением неоднозначных или не ясных для подконтрольных лиц обязательных требований вопросам.

Тексты Докладов размещены на официальном сайте Государственной инспекции труда в Брянской области в разделе «Профилактика нарушений».

Сроки проведения общественного обсуждения:

25 октября 2017 года в 14-00 в конференц-зале Федерации профсоюзов Брянской области по адресу: г. Брянск, ул. Фокина, 29).

Предложения, замечания, комментарии и вопросы по указанным материалам и документам:

1) принимаются в период проведения обсуждения до 25 октября 2017 года в электронной форме по электронной почте: git32@mail.ru, либо путем размещения их на официальном сайте Государственной инспекции труда в Брянской области на сервисе для сбора вопросов (обращений), замечаний и комментариев к докладам (в разделе «Профилактика нарушений»), либо в письменной форме на бумажном носителе, направленной в Государственную инспекцию труда в Брянской области, по адресу: 241050, г. Брянск, ул. Красноармейская, д.60 или непосредственно при проведении публичного обсуждения;

2) должны содержать фамилию, имя, отчество (при наличии) физического лица или наименование юридического лица, почтовый адрес или адрес электронной почты, суть предложения, вопроса или замечания, дату; направленные в письменной форме на бумажном носителе, кроме того, должны содержать личную подпись.

Предложения, замечания и вопросы к материалам и документам, направленные после дня окончания срока общественного обсуждения проектов документов, будут учитываться при проведении очередного публичного обсуждения. Доступ на публичное обсуждение является открытым.

На основании вышеизложенного, приглашаем Вас (или Вашего представителя), сотрудников принять участие в проведении публичного обсуждения по правоприменительной практике.

Нарушение требований трудового законодательства в ООО «Тимуровец» Почепского района

20.10.2017 14:23:00

В октябре 2017 года завершено проведение внеплановой проверки в ООО «Тимуровец» Почепского района. По результатам проверки выявлены следующие нарушения требований законодательных и других государственных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда:

- в трудовые договора работников (водители и др.) не включены обязательные условия, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), на момент проверки не была организована соответствующая работа по созданию условий подготовки и консультированию работников, управляющих транспортными средствами, по вопросам безопасности дорожного движения.

Были выявлены также и другие нарушения трудового законодательства РФ.

По результатам проверки генеральному директору ООО «Тимуровец» выдано предписание об устранении нарушений

Юридическому лицу ООО «Тимуровец» вынесено административное наказание в виде предупреждения.

Нарушение законодательства о труде и охране труда в МУП "Навлинский районный водоканал"

25.10.2017 17:21:00

Государственной инспекцией труда в Брянской области проведена плановая проверка в Муниципальном унитарном предприятии «Навлинский районный водоканал» по вопросам соблюдения работодателем требований законодательства Российской Федерации о труде и охране труда.

В ходе проверки было установлено, что работодателем нарушаются требования государственных нормативных актов, а именно, график отпусков на 2017 год утвержден позднее, чем за две недели до наступления календарного года; работодатель не ознакомил работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, отсутствует подпись работника в получении второго экземпляра на руки; допускаются нарушения при оформлении инструктажа на рабочем месте (инструктаж проводит лицо, не прошедшее обучение и проверку знаний по охране труда); работники допускаются к выполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда; работники не ознакомлены в письменной форме с результатами проведенной специальной оценки труда на своих рабочих местах; не проинформированы об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; заработная плата отдельной категории работников выплачивалась ниже МРОТ, установленного Региональным соглашением между Правительством Брянской области, Общественной организацией Федерацией профсоюзов Брянской области и региональным объединением работодателей «Брянская областная Ассоциация промышленных и коммерческих предприятий» о минимальной заработной плате на территории Брянской области.

По результатам проведенной проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений законодательства о труде и охране труда. За допущенные нарушения юридическое лицо и должностное лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафа.  

25 октября 2017 года состоялись публичные слушания

26.10.2017 13:40:00

В соответствии с Концепцией повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на период 2015-2020 год, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 5 июня 2015 года №1028-р и в соответствии со статьей 8.2 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», а также в целях предупреждения нарушения обязательных требований трудового законодательства Государственной инспекцией труда в Брянской области 25 октября 2017 года проведено публичное мероприятие по анализу правоприменительной практики.

С докладом по вопросу повестки дня выступил руководитель Государственной инспекции труда в Брянской области В.И. Васильев.

В работе совещания приняли участие представители прокуратуры Брянской области, Федерации профсоюзов Брянской области, Брянской торгово-промышленной палаты, Брянского регионального отделения общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России», должностные лица муниципальных образований Брянской области, представители организаций, представители объединений работодателей и предпринимателей.

В заключение мероприятия заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Брянской области И.Н. Васильцова и прокурор отдела прокуратуры Брянской области А.П. Лямцев ответили на вопросы по наиболее актуальным проблемам трудового законодательства.

Об установлении величины прожиточного минимума в Брянской области за 3 квартал 2017 г.

14.11.2017 15:08:00

В соответствии с законами Брянской области от 5 апреля 2013 года № 14-3 “О потребительской корзине в Брянской области”, от 9 июня 2005 года №42-3 “О прожиточном минимуме в Брянской области”, постановлением Правительства Брянской области от 19 февраля 2016 года №106-п “О прожиточном минимуме в Брянской области” Правительство Брянской области постановило установить величину прожиточного минимума в Брянской области за III квартал 2017 года в расчёте на душу населения 9732 рублей, для трудоспособного населения – 10428 рублей, пенсионеров 8065 рублей, детей 9619 рублей.

Нарушение законодательства о труде и охране труда в ГАСУСОН "Дом-интернат малой вместимости для пожилых людей и инвалидов Клинцовского района"

16.11.2017 17:19:00

Государственной инспекцией труда в Брянской области  проведена плановая проверка в ГАСУСОН «Дом-интернат малой вместимости для пожилых людей и инвалидов Клинцовского района» по вопросам соблюдения работодателем требований законодательства Российской  Федерации о труде и охране труда.

В ходе проверки было установлено, что работодателем нарушаются требования государственных нормативных актов, а именно,  работнику организации с группой инвалидности предоставляется ежегодный отпуск 28 календарных дней, вместо 30 календарных дней.

Журналы инструктажа по охране труда на рабочем месте ведутся с нарушением установленной формы, а именно, не верно указывается наименование инструктажа, не указывается причина проведения внепланового инструктажа. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда у работников предприятия не соответствует требованиям, предъявляемым к ней. Личные карточки учета выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ ведутся не в соответствии с установленной формой, так же в личных карточках не указываются сертификаты соответствия, типовые отраслевые нормы, в соответствии с которыми обеспечивается выдача СИЗ.

По результатам проведенной проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных  нарушений законодательства о труде и  охране труда. За допущенные нарушения юридическое и должностное лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа.

Несчастный случай в КХ им. Правды

17.11.2017 11:17:00

 Завершено расследование тяжелого несчастного случая, происшедшего с работником по уходу за животными  (скотником) коллективного хозяйства им. «Правды»  Стародубского района Брянской области.

В ходе расследования установлено:

- в организации не разработана технологическая карта, стандарт, проект и т.д., содержащие требования охраны труда при выполнении данного вида работы, при котором произошел несчастный случай;

- в организации производство погрузочно-разгрузочных работ не было механизировано, посредством применения грузоподъемных механизмов или другой сельскохозяйственной техники;

- в организации отсутствовал контроль за соблюдением работниками требований охраны труда со стороны должностных лиц;

Материалы расследования направлены в прокуратуру Стародубского района Брянской области.

По результатам расследования  коллективному хозяйству им. «Правды» выдано предписание об обязательном устранении  нарушений трудового законодательства.

За допущенные нарушения трудового законодательства юридическое лицо - коллективного хозяйства им. «Правды» привлечено к административной ответственности. 

Нарушение законодательства о труде и об охране труда в ФКУ ИК-6 УФСИН России по Брянской области

22.11.2017 15:00:00

Государственной инспекцией труда в Брянской области проведена плановая проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих  нормы трудового права, в Федеральном казенном учреждении «Исправительная колония № 6 управления Федеральной службы исполнения наказаний по Брянской области».  

В ходе проверки было установлено, что работодателем нарушаются требования государственных нормативных актов, а именно: работодателем допущены нарушения при обеспечении работников средствами индивидуальной защиты; в инструктировании работников по требованиям охраны труда; часть работников не ознакомлена с результатами специальной оценки условий труда на рабочих местах, допущены нарушения в части безопасной эксплуатации оборудования.

По результатам проверки ФКУ ИК-6 УФСИН России по Брянской области выдано предписание об обязательном устранении  нарушений трудового законодательства.

За допущенные нарушения законодательства в отношении работодателя – юридического лица, а так же в отношении должностных лиц организации  возбуждены дела об административных правонарушениях.

Проверка в МБУ ХЭКОДОМС Севского района

24.11.2017 15:39:00

В ноябре 2017 года завершено проведение плановой проверки в Муниципальном бюджетном учреждении "Хозяйственно- эксплуатационная контора по обеспечению деятельности органов местного самоуправления Севского муниципального района" (далее МБУ ХЭКОДОМС Севского муниципального района).

По результатам проверки выявлены следующие нарушения требований законодательных и других государственных нормативных правовых актов, содержащих  требования охраны труда:

- не со всеми работниками были оформлены надлежащим образом трудовые договора;

- в трудовые договора водителей не были включены обязательные условия, а именно режим рабочего времени и времени отдыха;

- работникам не был выдан экземпляр трудового договора под роспись;

- работники не ознакомлены под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

- работающему инвалиду предоставлялся отпуск продолжительностью менее 30 календарных дней.    

Были выявлены также и другие нарушения  трудового законодательства РФ.      

По результатам проверки начальнику МБУ ХЭКОДОМС Севского района  выдано предписание об  устранении  нарушений.      

Юридическое лицо  МБУ ХЭКОДОМС Севского района привлечено к административной ответственности.

Несчастный случай в ООО 21 век

30.11.2017 08:55:00

9 ноября 2017 г. при выполнении работ по облицовке правой стороны здания «13-х проходных» АО «УК»БМЗ» в результате падения с высоты, работник ООО»21 век» получил травмы, в соответствии с медицинским заключением, отнесенные к категории тяжелых.

В установленном порядке было проведено расследование данного несчастного случая. В ходе расследования было  установлено, что причинами несчастного случая явились:

1.      неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в:

·         не оборудовании лесов на границе перепадов по высоте 1,8 м и более защитными ограждениями,

·         отсутствии    организационно-технологической документации по безопасному производству работ,

·         не выполнении в полном объеме мероприятий, обеспечивающих безопасность производства общестроительных работ на данном строящемся объекте, предусмотренных актом - допуском для производства строительно-монтажных работ по ремонту здания проходных №13,

·          неприменение работником средств индивидуальной защиты от падения с высоты

2.      не проведение обучения и проверки знаний по охране труда, выразившееся в допуске к работе на работника  ООО «21 век» без обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

За допущенные нарушения законодательных и иных нормативных правовых и локальных нормативных актов по охране труда, явившихся причинами несчастного случая юридическое лицо привлечёно к административной ответственности в виде штрафа. Материалы расследования направлены в прокуратуру Бежицкого района г. Брянска  для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела по ст. 143 УК РФ.      

Проверка в МБОУ "Красногорская СОШ № 1"

01.12.2017 11:59:00

В ноябре 2017 года завершено проведение плановой проверки в МБОУ «Красногорская  СОШ  № 1». По результатам проверки выявлены следующие нарушения требований законодательных и других государственных нормативных правовых актов, содержащих  требования охраны труда:

  - разнорабочие и водитель не обеспечены в полном объеме средствами индивидуальной защиты; не проводятся  инструктажи по электробезопастности  с присвоением I  группы; в организации отсутствует учет выдачи  смывающих средств работникам, занятых на работах с загрязнением; организация не провела специальную оценку рабочих мест.

Были выявлены также и другие нарушения  трудового законодательства РФ.      

По результатам проверки работодателю  МБОУ «Красногорская  СОШ  № 1» выдано предписание об  устранении  нарушений.

Должностные лица  МБОУ «Красногорская  СОШ  № 1» привлечены к административной ответственности.

Нарушение законодательства о труде и охране труда в ООО "Дятьковский деревообрабатывающий завод"

04.12.2017 11:22:00

Государственной инспекцией труда в Брянской области  проведена проверка в ООО «Дятьково-ДОЗ» по вопросам соблюдения работодателем требований законодательства Российской  Федерации об  охране труда.

В ходе проверки было установлено, что работодателем нарушаются требования государственных нормативных актов в части проведения обучения и проверке знаний по охране труда при работе на высоте работникам, выполняющим и контролирующим эту работу; допуска к самостоятельной работе вновь принятых работников; проведения предварительных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований работников; соблюдения установленных  сроков  выдачи работникам сертифицированной спецодежды, спецобуви и других СИЗ согласно норм.           

По результатам проведенной проверки руководителю организации выдано предписание об устранении выявленных  нарушений законодательства о труде и  охране труда. За допущенные нарушения юридическое лицо  привлечено к административной ответственности в виде штрафов.  

Нарушение законодательства о труде в ГБУЗ "Брянская центральная районная больница"

08.12.2017 15:14:00

Государственной инспекцией труда в Брянской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в ГБУЗ Брянская центральная районная больница.

В ходе проверки были выявлены нарушения законодательства о труде.

В нарушение требований части 1 статьи 99, части 4 статьи 99, части 1 статьи 104 Трудового кодекса РФ продолжительность  рабочего времени водителя станции скорой помощи ГБУЗ Брянская центральная районная больница в августе 2017 г. превысила нормальное число рабочих часов; приказ о привлечении работника к сверхурочной работе работодателем не издавался; работник привлекался к сверхурочной работе без письменного согласия и без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В нарушение требований статьи 152 Трудового кодекса РФ работодатель не оплатил в августе 2017 г. сверхурочную работу водителя станции скорой помощи ГБУЗ Брянская центральная районная больница.

В нарушение требований п. 5.7 Коллективного договора ГБУЗ Брянская ЦРБ, вступившего в силу 05.11.2014 (изменения и дополнения в Коллективный договор от 12.10.2016),  и требований пункта 4 части 1 статьи 21, пункта 6 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за август 2017 г.  водителю станции скорой помощи ГБУЗ Брянская центральная районная больница была выплачена не в установленный срок.

В нарушение требований статьи 236 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы за август 2017г. работодатель не выплатил работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм.

В нарушение требований п. 6 части 2 статьи 212, части 3 статьи 221 Трудового кодекса РФ, п. 2 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, работодатель не обеспечил водителю станции скорой помощи ГБУЗ Брянская центральная районная больница в соответствии с установленными нормами своевременную выдачу специальной одежды в период с 04 октября 2010 г. по 04.октября 2017 г.

В соответствии с требованиями части 1 статьи 357 Трудового кодекса РФ ГБУЗ Брянская центральная районная больница выдано обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений трудового законодательства.

 За допущенные нарушения юридическое лицо ГБУЗ Брянская центральная районная больница привлечено к административной ответственности.

В настоящее время предписание об устранении нарушений трудового законодательства исполнено.

12 декабря 2017 года с 12.00 до 20.00 состоится общероссийский день приема граждан

11.12.2017 16:18:00

В соответствии с поручением Президента Российской Федерации от 26 апреля 2013 г. № Пр-936 ежегодно, начиная с 12 декабря 2013 г., в День Конституции Российской Федерации проводится общероссийский день приема граждан с 12 часов 00 минут до 20 часов 00 минут по местному времени в Приемной Президента Российской Федерации по приему граждан, приемных Президента Российской Федерации в федеральных округах и административных центрах субъектов Российской Федерации, в федеральных органах исполнительной власти и соответствующих территориальных органах, в федеральных государственных органах и соответствующих территориальных органах, в исполнительных органах государственной власти субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления.

Прием уполномоченными лицами Государственной инспекции труда в Брянской области будет проводиться по адресу: г. Брянск, ул. Красноармейская, д. 60.  

Уполномоченными лицами будут в том числе осуществляться личный прием заявителей, а также обеспечение с согласия заявителей личных обращений в режиме видео-, аудио- или иных видов связи к уполномоченным лицам иных органов, к компетенции которых относится решение поставленных в устных обращениях вопросов.

Личный приём будет проводиться в порядке живой очереди при предоставлении документа, удостоверяющего личность (паспорта).

Несчастный случай в ООО ПКФ "БрянскАгроХим"

13.12.2017 14:48:00

Завершено расследование несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего с работником (грузчиком) Общества с ограниченной ответственностью «Производственно-коммерческая фирма «БрянскАгроХим».

Работодателем приказом была создана комиссия по расследованию несчастного случая, куда был включен представитель государственной инспекции труда в Брянской области.

В ходе расследования установлено, что причинами несчастного случая явились:

- применение фасовочного бункера для проведения работ по фасовке удобрений в «биг-беги» с вырезанными (в процессе эксплуатации предыдущим владельцем) отдельными элементами ра­мы в плоскости, что привело к потере ее устойчивости;

- привлечение к выполнению услуг по управлению фронтальным погрузчиком  гражданина по гражданско-правовому договору без проверки наличия соответствующего удостоверения тракториста-машиниста;

- недостаточный контроль со стороны лица, ответственного за безопасное проведение погрузочно-разгрузочных работ (фасовки удобрений в «биг-беги»), а именно, недопущение нахождения грузчика в опасной зоне производства работ (под бункером) во время загрузки удобрений в бункер;

- допуске грузчика к производству погрузочно-разгрузочных работ (фасовки удобрений в «биг-беги») без прохождения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. За допущенные нарушения законодательных и иных нормативных правовых и локальных нормативных актов по охране труда, явившихся причинами несчастного случая юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа.

Материалы расследования были направлены в установленном порядке в прокуратуру г. Дятьково для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела по ст. 143 УК РФ.

Несчастный случай в ООО "Брянское вагоноремонтное депо"

18.12.2017 15:58:00

Завершено расследование тяжелого несчастного случая, происшедшего со слесарем по ремонту подвижного состава ООО «Брянское вагоноремонтное депо» г. Брянска.

В ходе расследования установлено, что в организации:  

- был допущен к руководству производством работ по замене поглощающих устройств мастер  цеха   без прохождения им обучения по охране труда с проверкой знаний требований охраны труда в пределах своих должностных обязанностей

- был допущен к производству работ  по замене поглощающих устройств  пострадавший без ознакомления его технологической картой производства данных работ и  техническим описанием и инструкцией по эксплуатации

- отсутствовал контроль за соблюдением работниками требований охраны труда со стороны должностных лиц;

Материалы расследования направлены в Транспортную прокуратуру Брянской области

По результатам расследования  ООО «Брянское вагоноремонтное депо» выдано предписание об обязательном устранении  нарушений трудового законодательства.

За допущенные нарушения трудового законодательства юридическое лицо - ООО «Брянское вагоноремонтное депо»  привлечено к административной ответственности. 

Нарушение законодательства о труде и охране труда в Санатории "Домашово"

20.12.2017 17:08:00

Государственной инспекцией труда в Брянской области  проведена плановая проверка в Государственном автономном учреждении здравоохранения «Санаторий «Домашово» для детей с родителями» по вопросам соблюдения работодателем требований законодательства Российской  Федерации о труде и охране труда.

В ходе проверки было установлено, что работодателем нарушаются требования государственных нормативных актов, а именно,  в гараже на осмотровых  канавах на ребордах отсутствует сигнальная разметка. В личные карточки учета выдачи  средств индивидуальной защиты водителей ведутся в нарушение установленных форм , не указано  наименование типовых норм выдачи СИЗ, пункт типовых норм.

По результатам проведенной проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных  нарушений законодательства о труде и  охране труда. За допущенные нарушения юридическое и должностные лица привлечены к административной ответственности.

Смерть работника в МУП "Брянские бани"

27.12.2017 16:33:00

9 декабря 2017 года  с оператором котельной МУП «Брянские бани» гор. Брянска Шеремет С.В.. произошёл несчастный случай на территории организации в здании бани №8  при выполнении им служебных обязанностей в результате резкого ухудшения состояния здоровья пострадавшего.

На основании подтверждённого в установленном порядке заключения медицинского учреждения, причиной смерти оператора котельной явилась сердечная недостаточность, обусловленная хронической ишемической болезнью сердца. Комиссия пришла к выводу, что вышеназванный несчастный случай квалифицируется, как не связанный с производством и актом формы Н-1 не оформляется.

Сайт: http://git32.rostrud.ru