|
Муниципалитет / Администрация / Отделы администрации / Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации / Новости труда / Течение срока предупреждения об увольнении совместителя начинается не с момента его отправки, а с момента получения работником
 Согласно ст. 288 Трудового кодекса трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу сотрудника, для которого эта работа будет являться основной. Работодатель, намеренный прекратить бессрочный трудовой договор с работником-совместителем на основании ст. 288 ТК РФ, обязан предупредить об этом работника в письменной форме не менее чем за 2 недели до прекращения трудового договора. Работодатель решил уволить совместителя в соответствии со ст. 288 ТК РФ. Предупреждение об увольнении направили работнику по почте. По истечении двух недель с момента отправки письма трудовой договор с совместителем расторгли. https://www.garant.ru/ia/aggregator/?tag_id=1443 Муниципалитет / Администрация / Отделы администрации / Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации / Новости труда / |
