Суд определил, можно ли отстранить от работы за нарушение правил работы на высоте 'Использована информация юридической социальной сети

Работник подал в суд на работодателя за то, что его отстранили от работы и заблокировали пропуск на предприятия из-за нарушения правил работ на высоте.

Слесарь под контролем мастера и бригадира измерял опорную стойку на высоте 1,3 метра. После проведения работ к нему подошли сотрудники службы охраны труда и сказали, что он нарушил требования безопасности работ на высоте. Работник написал объяснительную, в которой указал, что не нарушал правила и сотрудники службы охраны труда определили высоту, на которой он находился, без измерений, на глаз.

После того как работник написал объяснительную, ему без объяснения причин заблокировали личный пропуск, поэтому он не мог проходить на территорию, где выполнял свои трудовые функции. Слесарь направил работодателю запрос об объяснении причины отстранения от работы, но работодатель не ответил. Работник счел недопуск к работам незаконным и подал иск в суд о выплате заработной платы за время отстранения от работы, восстановлении допуска до работ и выплате моральной компенсации.

Суд обязал работодателя заплатить работнику за простой 2/3 от заработной платы и компенсацию морального вреда.

«Суд определил, можно ли отстранить от работы за нарушение правил работы на высоте.