Что такое профессиональный стандарт?
Профессиональный стандарт (профстандарт) – это характеристика квалификации, которой должен обладать сотрудник для выполнения определенного вида профессиональной деятельности (ч. 2 ст. 195.1 ТК РФ).
Стандарт может быть разработан как для определенной должности или профессии (например, для педагога, программиста), так и на виды деятельности (например, управление персоналом, СМИ).
В настоящее время работа по утверждению профессиональных стандартов еще не завершена. В перспективе они заменят единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС ) и единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКСД ).
На официальном сайте Минтруда России ведется Реестр профессиональных стандартов.
Когда применять профстандарты?
Работодатели могут применять профстандарты в следующих случаях:
-
при формировании кадровой политики и в управлении персоналом;
-
при организации обучения и аттестации сотрудников;
-
при разработке должностных инструкций, тарификации работ;
-
при присвоении тарифных разрядов;
-
при установлении систем оплаты труда.
Это указано в подпункте «а» пункта 25 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22 января 2013 г. № 23.
Какие организации обязаны применять профстандарты?
Профстандарты обязательны к применению в части наименования должностей, если выполнение работ связано:
Это требование содержится в абзаце 3 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ.
В этих случаях наименование должности должно быть указано в соответствии с утвержденным профстандартом. А если стандарт еще не утвержден, то в соответствии с квалификационными справочниками.
С 1 июля 2016 года обязанность применять профстандарты не только в части наименований должностей, но и в части требований к образованию, знаниям и умениям появилась еще у ряда работодателей. Поправки в Трудовой кодекс РФ вводят порядок применения профстандартов. В обязательном порядке требуется применять профстандарты, если требования к квалификации сотрудника установлены нормативными правовыми актами (Закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», вступает в силу 1 июля 2016 года).
Категории работников, для которых установлены требования к квалификации, приведены в таблице.
|
Категории работников
|
Основание
|
|
Авиационный персонал, экипаж воздушных судов
|
Статьи 53 , 56 , 57 Воздушного кодекса РФ
|
|
Адвокаты
|
Статья 9 Закона от 31 мая 2002 г. № 63-ФЗ
|
|
Аудиторы
|
Статьи 4 , 11 Закона от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ
|
|
Водителей организаций, которые осуществляют перевозки автомобильным и городским наземным электрическим транспортом
|
Приказ Минтранса России от 28 сентября 2015 г. № 287
|
|
Специалисты и медработники по оказанию психиатрической помощи
|
Статья 19 Закона от 2 июля 1992 г. № 3185-1
|
|
Главные архитекторы
|
Часть 5 статьи 22 Закона от 17 ноября 1995 г. № 169-ФЗ
|
|
Главбухи в ПАО, страховых организациях, НПФ, акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов и других организациях, ценные бумаги которых допущены к обращению на торгах, органах управления государственных внебюджетных фондов
|
Часть 4 статьи 7 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ
|
|
Главбухи кредитных и некредитных финансовых учреждений
|
Пункт 7 статьи 7 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ
|
|
Государственные гражданские и муниципальные служащие
|
Статья 12 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, статья 9 Закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ
|
|
Работники, занятые на подземных работах
|
Часть 1 статьи 330.2 ТК РФ
|
|
Работники, занятые на работах с химическим оружием
|
Статья 7 Закона от 7 ноября 2000 г. № 136-ФЗ
|
|
Работников, непосредственно связанных с движением транспорта
|
Статья 328 ТК РФ
|
|
Медиаторы
|
Статья 16 Закона от 27 июля 2010 г. № 193-ФЗ
|
|
Медики и фармацевты
|
Статья 69 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ
|
|
Научные работники
|
Статья 4 Закона от 23 августа 1996 г. № 127-ФЗ
|
|
Нотариусы
|
Статья 2 Основ законодательства РФ о нотариате, утвержденных Верховным Советом РФ 11 февраля 1993 г. № 4462-1
|
|
Органы управления и работники профессионального участника рынка ценных бумаг, клиринговой организации
|
Статья 10.1 Закона от 22 апреля 1996 г. № 39-ФЗ, статья 6 Закона от 7 февраля 2011 г. № 7-ФЗ
|
|
Охранники
|
Статья 11.1 Закона от 11 марта 1992 г. № 2487-1
|
|
Педагоги и иные работники образовательных организаций
|
Статья 331 ТК РФ, статьи 46 , 52 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ
|
|
Прокуроры
|
Статья 40.1 Закона от 17 января 1992 г. № 2202-1
|
|
Работники в сфере госзакупок в рамках Закона № 44-ФЗ
|
Часть 6 статьи 38 , часть 23 статьи 112 Закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ
|
|
Работники области профессионального консультирования, профессионального подбора, психодиагностики и коррекции
|
Пункт 8 Положения, утвержденного постановлением Минтруда России от 27 сентября 1996 г. № 1
|
|
Руководители службы управления рисками, службы внутреннего контроля, службы внутреннего аудита кредитной организации
|
Указание Банка России от 1 апреля 2014 г. № 3223-У и др.
|
|
Сварщики
|
Правила , утвержденные постановлением Госгортехнадзора России от 30 октября 1998 г. № 63
|
|
Сотрудники органов внутренних дел
|
Статья 9 Закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ
|
|
Сотрудники Следственного комитета России
|
Статья 16 Закона от 28 декабря 2010 г. № 403-ФЗ
|
|
Спасатели
|
Статья 9 Закона от 22 августа 1995 г. № 151-ФЗ
|
|
Специалист по охране труда
|
Статья 217 Трудового кодекса РФ
|
|
Специалисты в области ветеринарии
|
Статья 4 Закона от 14 мая 1993 г. № 4979-1
|
|
Специалисты и должностные лица страховых организаций
|
Статья 32.1 Закона от 27 ноября 1992 г. № 4015-1
|
|
Стажеры нотариуса, помощники нотариуса
|
Статья 19 , 19.1 Основ законодательства РФ о нотариате, утвержденных Верховным Советом РФ 11 февраля 1993 г. № 4462-1
|
|
Судебные приставы
|
Статья 3 Закона от 21 июля 1997 г. № 118-ФЗ
|
|
Судьи
|
Статья 4 Закона от 26 июня 1992 г. № 3132-1
|
Если по указанным должностям или направлениям деятельности утверждены профстандарты, то с 1 июля 2016 года работодатели обязаны соблюдать их. В остальных случаях, если требования к квалификации законодательством не установлены, профстандарты продолжают носить рекомендательный характер.
Обязателен ли профстандарт для специалиста по охране труда?
Да, обязателен. В статье 217 Трудового кодекса РФ указано, что специалист по охране труда должен иметь «соответствующую подготовку или опыт работы в этой области». То есть в законодательстве прямо прописаны квалификационные требования, а значит, работник, претендующий на должность «Специалист по охране труда», должен им соответствовать. Таким образом, все организации обязаны применять профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», утвержденный приказом Минтруда России от 4 августа 2014 г. № 524н .
Документ установил к работникам следующие квалификационные требования
|
Наименование требований
|
Описание требований
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность»
или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности
либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда
либо среднее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Без предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет
|
|
Особые условия допуска к работе
|
Муниципалитет / Администрация / Отделы администрации / Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации / Новости труда /
|
