Документы

При переводе сотрудника на другую должность, связанную с обслуживанием материальных ценностей, заново заключайте договор о материальной ответственности

В соответствии со ст. 72.1 Трудового кодекса перевод на другую работу - это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

ПФР пояснил, как заполнять СЗВ-ТД в случае признания временного перевода постоянным

С 1 сентября 2021 года вступил в силу приказ Минтруда России от 19 мая 2021 года № 320н "Об утверждении формы порядка ведения и хранения трудовых книжек". В том числе, в п. 10 нового Порядка указано, что в случае признания временного перевода постоянным в графе 4 указываются два приказа (распоряжения) или иного решения работодателя: на основании которого работник был временно переведен и на основании которого работник переведен на постоянной основе (Письмо ПФР от 4 октября 2021 г. № ЕК-08-24/22639).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Сегодня утратили силу административные регламенты Роструда по проверкам работодателей

13 декабря 2021 года утратили силу следующие административные регламенты Роструда по вопросам надзора (контроля) (Приказ Роструда от 27 октября 2021 № 329 (зарег. в Минюсте 2 декабря 2021 г.):

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Проектирование средств обеспечения пожарной безопасности эксплуатируемых зданий и сооружений: правила аттестации граждан

На период с 1 марта 2022 г. по 1 марта 2028 г. установлены правила аттестации граждан на право проектировать средства обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений, которые введены в эксплуатацию (Постановление Правительства РФ от 30 ноября 2021 г. № 2106).

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

Сотрудник может пройти углубленную постковидную диспансеризацию вне зависимости от факта ее прохождения на предыдущем месте работы

Работодатель не обязан устанавливать факт прохождения диспансеризации работником по предыдущему месту работы, поэтому при поступлении на новое место период использования дня освобождения от работы с указанной целью начинает течь заново. Таким образом, работодатель должен предоставить соответстсвующую гарантию без учета того, использовал ли ее работник ранее, на другом месте работы. К такому выводу пришла эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Инна Иванова на основании положений ТК РФ и разъяснений Минтруда России.

Тип документа: Другие документы

Источник: Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации