Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации

  23/05/2016

Уважаемый руководитель!

 

В целях реализации Распоряжения Правительства Российской Федерации от 04.03.2009 года N 265-р «Об изменении формата проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и протокола заседания организационного комитета по проведению всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» от 15.03.2016г. № 1 Клинцовская городская администрация информирует Вас о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» по номинациям:

 

 

Приоритетные задачи социальной политики

Наименование номинации

Критерии

Развитие рынка труда и содействие занятости населения

За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы

- создание новых рабочих мест и модернизация имеющихся рабочих мест;

- заработная плата и социальный пакет;

- использование кадрового потенциала;

- доля инвалидов в общей численности работников;

- использование  гибких форм занятости.

За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы

Создание условий труда, позволяющих сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности

За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы

- динамика уровня производственного травматизма, профзаболеваемости;

- динамика уровня занятости в условиях труда, не отвечающих гигиеническим нормативам, не отвечающим требованиям охраны труда;

- охват аттестацией рабочих мест по условиям труда;

- обеспеченность  СИЗ, санитарно-бытовым и лечебно- профилактическим обслуживанием;

- финансирование мероприятий по охране труда

За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы

Приоритетные задачи социальной политики

Наименование номинации

Критерии

Развитие трудового и личностного потенциала работников

За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы

- управление человеческими  ресурсами организации;

- внутрифирменное обучение (повышение квалификации);

- развитие корпоративной культуры;

- взаимодействие с учреждениями профессионального образования

За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы

Создание условий для ведения здорового образа жизни,

 распространение стандартов здорового образа жизни

За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы

- организация мероприятий по поддержке здорового образа жизни работников;

- организация  занятий физкультурой  и  массовым спортом;

- результативность мероприятий  по  формированию здорового образа жизни

За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы

Распространение

принципов

социального

партнерства,

развитие новых форм

социального

партнерства

За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы

- развитие  социального  партнерства  (участие  в объединении  работодателей, участие  в региональном, отраслевом  соглашении, наличие  коллективного договора);

- результативность социального  партнерства  в организации

За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы

Развитие малого предпринимательства

Малая организация высокой социальной эффективности

- отношение численности принятых  работников  на дополнительно введенные рабочие  места  к  средней численности работников;

- социальный пакет;

- дополнительное обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ;

- дополнительное финансирование  мероприятий  по улучшению условий и охраны труда;

- мероприятия по поддержке здорового образа жизни работников

Содействие развитию

практики

благотворительной

деятельности

граждан и

организаций

За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности

- системность социальных инвестиций и благотворительной деятельности компании;

- организационная структура и  механизмы  реализации благотворительной  деятельности,  социального инвестирования;

- направления благотворительной деятельности, социального инвестирования;

- оценка  результатов обратной связи

Целью проведения конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.

Проведение конкурса - это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие.

Конкурс проводится в два этапа на региональном и федеральном уровнях с участием сторон социального партнерства и по номинациям, ежегодно утверждаемым организационным комитетом по проведению всероссийского конкурса.

Участниками конкурса могут быть российские юридические лица (включая юридические лица с участием иностранного капитала) независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами (далее - организации).

Участие в региональном и федеральном этапах конкурса является бесплатным.

Организационно-техническое обеспечение проведения конкурса на региональном уровне осуществляет управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области.

Решение вопросов, связанных с проведением регионального этапа конкурса, осуществляет экспертная рабочая группа.

Участие организаций в региональном этапе конкурса осуществляется на основе самовыдвижения, либо по представлению объединений профсоюзов и работодателей, при условии соответствия критериям допуска.

Для участия в региональном этапе конкурса организация до 15 августа т.г. подает заявку в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (1-й проезд Станке Димитрова, д. 12, г. Брянск, 241037). Форма заявки участника конкурса утверждается организационным комитетом.

Организация вправе подавать заявку на участие в региональном этапе конкурса по одной или нескольким номинациям. Заявки на участие в конкурсе подаются по каждой номинации отдельно (прилагаются). Организация подает заявку на участие в конкурсе в запечатанном конверте. На конверте указывается наименование конкурса, номинация, на участие в которой подается данная заявка, фирменное наименование и почтовый адрес организации.

Победителями регионального этапа конкурса по номинации признаются претенденты на призовые места, набравшие наибольшее количество баллов при условии положительных результатов проверки достоверности сведений, указанных в заявках на участие в конкурсе.

Победители конкурса на региональном уровне и их номинирование для участия в федеральном этапе определяются решением областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений), на федеральном - решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

С формами необходимых документов для участия в конкурсе и нормативными документами можно ознакомиться на официальном сайте Министерства труда и социального развития Российской Федерации (http://www.rosmintrud.ru/events/473) и на официальном сайте Клинцовской городской администрации в сети Интернет www.Klinci.ru в подразделе «Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»» раздела «Охрана труда» или в отделе труда Клинцовской городской администрации (г.Клинцы, ул. Октябрьская, д. 42, каб. № 1-а, тел. 4-14-21).

По вопросам проведения регионального этапа конкурса Вам необходимо обращаться в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по телефону (4832) 64-61-38.

Контактное лицо в Министерстве труда и социального развития Российской Федерации: Абросимов Валерий Валерьевич, тел. +7 (495) 926-99-01 доб. 14-51, электронная почта [email protected].

Копию заявки от организации на участие в конкурсе (для сведения) прошу направить в отдел труда Клинцовской городской администрации в срок до 15 августа 2016 года по адресу электронной почты (E-mail: [email protected]).

 

 

Приложение:

В электронном виде:

1. Заявление об участии во всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности»;

2.  Критерии оценки принятых к участию заявок во всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности»;

3.  Методические рекомендации по проведению конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»; 

4. Формы Сведений для оценки участников конкурса по номинациям.

 

 

 

 

Глава Клинцовской городской администрации

С.Ю. Евтеев

 

Администрация / Отделы администрации / Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации / Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» /