Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Брянской области на 2014 год

11 марта 2014 г.

Российская Федерация

городской округ

«город клинцы Брянской области»

Клинцовская городская администрация

ул.Октябрьская, д.42, г. Клинцы, Брянская область, 243140

тел.: (8-483-36) 4-15-53, факс: (8-483-36) 4-11-97, www.город-клинцы.рф.E-mail: klintsi@mail.ru

ОКПО 04023334, ОКАТО 15415000000, ОГРН 1023201337015, КПП 324101001, ИНН 3203003570

Руководителю организации

(независимо от форм собственности, по списку)

Уважаемый Руководитель!

Клинцовская городская администрация доводит до Вашего сведения информацию о том, что Правительством Брянской области совместно с общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и региональным объединением работодателей «Брянская областная ассоциация промышленных и коммерческих предприятий» заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Брянской области на 2014 год.

Данное соглашение принято в соответствии с требованиями ст.ст. 129, 133, 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального Закона «О минимальном размере оплаты труда», Закона Брянской области от 15.12.1997 года № 33-З «О социальном партнерстве в Брянской области», с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Брянской области и в целях создания условий, обеспечивающих достойный труд человека, снижения уровня социального неравенства, повышения дохода и качества жизни населения.

Согласно пункту 1. Соглашения минимальная заработная плата в Брянской области для работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в 2014 году установлена в размере 6000,0 рублей.

(Примечание: Согласно Регионального соглашения на 2013 год минимальная заработная плата в Брянской области для работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) была установлена в размере 5706,5 рублей).

В соответствии с пунктом 2. Соглашения в размер минимальной заработной платы в Брянской области не включаются выплаты (доплаты, надбавки) за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (в том числе при выполнении работ различной квалификации, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению).

В минимальный размер заработной платы работников также не включаются социальные выплаты, предусмотренные действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами Брянской области.

Согласно пункту 3. Соглашения минимальный размер заработной платы в Брянской области устанавливается для работников предприятий и организаций всех форм собственности, работающих на территории Брянской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

В соответствии с требованиями пункта 1.4. Соглашения минимальная месячная заработная плата обеспечивается организациями, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется из областного бюджета, – за счет средств областного бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется из местных бюджетов, – за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями – за счет собственных средств.

Полный текст Соглашения опубликован в информационно-аналитическом бюллетене Правительства Брянской области «Официальная Брянщина» № 1 от 24.01.2014 года, на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области в сети Интернет (http://www.rabota-bryanskobl.ru) в подразделе «Социальное партнерство» раздела «Трудовые отношения», разделе «Новости» за 20.01.2014г., на официальном сайте Клинцовской городской администрации в сети Интернет (http://www.klinci.ru) в разделе «Новости» за 21.01.2014г., подразделе «Региональное Соглашение» раздела «Охрана труда».

Кроме того, отдельными отраслевыми тарифными соглашениями установлены минимальные месячные тарифные ставки рабочих первого разряда:

Согласно пункту 2.3. «Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014 - 2016 годы» (утв. Минрегионом России, Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий», Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 09.09.2013г.) и Приложению № 2 к Соглашению минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), устанавливается с 1 января 2014 года в диапазоне от 6048 рублей до 7056 рублей в месяц (в зависимости от основного вида деятельности организации).

Согласно пункту 3.1. «Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2014-2016 годы» (утв. Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Некоммерческой организацией Российским автотраспортным союзом 24.10.2013г.) базовая (минимальная) тарифная ставка рабочих 1 разряда в организациях автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта устанавливается с 1 января 2014 года в размере 5554 рубля в месяц.

Согласно пункту 3.1. «Федерального отраслевого Соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2014 – 2016 годы» (утв. Минрегионом России, Общероссийским межотраслевым объединением работодателей "Российский Союз строителей", Профессиональным союзом работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации 11.10.2013г.) с 1 января 2014 года минимальный размер месячной тарифной ставки рабочего I разряда, занятого в строительной отрасли или отрасли производства строительных материалов при работе в нормальных условиях труда и полной отработке месячной нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, устанавливается с коэффициентом индексации не ниже 1,2 величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, официально установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации, а также с учетом коэффициента инфляции в соответствующем субъекте России и сложившихся межотраслевых соотношений (межотраслевых коэффициентов) в зависимости от видов работ согласно таблицы № 1 к Соглашению.

Согласно пункту 3.1. «Отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на 2014-2016 годы» (утв. Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Росавтодором, Российской ассоциацией территориальных органов управления автомобильными дорогами "РАДОР", Общероссийским отраслевым объединением работодателей в дорожном хозяйстве "АСПОР" 12.11.2013г.) базовая (минимальная) тарифная ставка рабочих I разряда в организациях дорожного хозяйства при работе в нормальных условиях труда, полной отработке месячной нормы рабочего времени и выполнении нормы труда устанавливается с 1 января 2014 года в размере не ниже 1,15 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

Согласно пункту 7.2. Отраслевого соглашения по агропромышленному комплексу Российской Федерации на 2012 - 2014 годы (утв. Профсоюзом работников агропромышленного комплекса РФ, Общероссийским агропромышленным объединением работодателей, Ассоциацией крестьянских (фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов РФ, Минсельхозом РФ, Федеральной службой по ветеринарному и фитосанитарному надзору и Российской академией сельскохозяйственных наук 15.12.2011г.) минимальный размер оплаты труда при выполнении работником трудовых обязанностей и отработке нормы рабочего времени устанавливается на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте Российской Федерации, работодатели ориентируются на установление доли тарифной ставки/ должностного оклада в заработной плате на уровне не менее 70 процентов.

Постановлением правительства Брянской области от 20.01.2014г. № 5-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографиеским группам населения в Брянской области за IV квартал 2013 года» была установлена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в Брянской области за IV квартал 2013 года в размере 7039 рублей.

Нормой части третьей статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) определено, что все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно пункту первому статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 419 ТК РФ, частью первой ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток».

Руководствуясь выше изложенным, с целью предоставления соответствующей информации в Правительство Брянской области и Государственную инспекцию труда в Брянской области прошу Вас в срок до 21.02.2014 года предоставить в отдел труда Клинцовской городской администрации (тел/факс 4-14-21) информацию об исполнении Региональных соглашений о минимальной заработной плате в Брянской области на 2013 год и на 2014 год и отраслевых тарифных соглашений по следующей форме:

______________________________________________________________________________

(полное наименование организации,

______________________________________________________________________________

отрасль,

______________________________________________________________________________адрес расположения, контактный телефон, E-mail)

* При наличии таких работников – указать причины неисполнения норм Трудового кодекса РФ, Региональных соглашений о минимальной заработной плате в Брянской области на 2013 год и на 2014 год, соответствующего отраслевого тарифного Соглашения.

Руководитель                                     подпись                                      (Ф.И.О. расшифровка)

Гл. бухгалтер                                     подпись                                      (Ф.И.О. расшифровка)

М.п.

Глава Клинцовской городской администрации                                                        А. В. Белаш

Гайченко А.Н.

4-14-21