Информация о деятельности комиссии за 2023 год

За 2023 год проведено 4 заседания комиссии, в отношении 6 муниципальных служащих, из них:
- о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов в отношении 6 служащих,
- о рассмотрении уведомлений о трудоустройстве бывших муниципальных служащих в отношении 1 муниципального служащего,
а именно:
Ситуация №1.
Муниципальный служащий, в силу своих должностных обязанностей контролирует организацию, где работает ее супруг. В связи с чем возможны ситуации , при которых может возникнуть конфликт интересов. Комиссией рекомендовано при каждом конкретном случае возникновения конфликта интересов уведомлять письменно своего работодателя и принимать все необходимые меры по недопущению конфликта интересов на муниципальной службе.
Ситуация № 2.
Муниципальный служащий, в силу своих должностных обязанностей контролирует организацию, где работает ее супруг. В связи с чем возможны ситуации , при которых может возникнуть конфликт интересов. Комиссией рекомендовано при каждом конкретном случае возникновения конфликта интересов уведомлять письменно своего работодателя и принимать все необходимые меры по недопущению конфликта интересов на муниципальной службе.
Ситуация № 3.
Муниципальный служащий, в силу своих должностных обязанностей контролирует организацию, где работает ее супруг. В связи с чем возможны ситуации , при которых может возникнуть конфликт интересов. Комиссией рекомендовано при каждом конкретном случае возникновения конфликта интересов уведомлять письменно своего работодателя и принимать все необходимые меры по недопущению конфликта интересов на муниципальной службе.
Ситуация № 4.
Муниципальный служащий, в силу своих должностных обязанностей контролирует организацию, где работает его племянник. В связи с чем возможны ситуации , при которых может возникнуть конфликт интересов. Комиссией рекомендовано при каждом конкретном случае возникновения конфликта интересов уведомлять письменно своего работодателя и принимать все необходимые меры по недопущению конфликта интересов на муниципальной службе.


Ситуация № 5 .
Муниципальный служащий, в силу своих должностных обязанностей взаимодействует с организацией, где работает его родной брат. В связи с чем возможны ситуации , при которых может возникнуть конфликт интересов. Комиссией рекомендовано при каждом конкретном случае возникновения конфликта интересов уведомлять письменно своего работодателя и принимать все необходимые меры по недопущению конфликта интересов на муниципальной службе.

Ситуация № 6.
В судебной инстанции рассматривается гражданский иск, одним из истцов по которому выступает супруга муниципального служащего. Судом организация, которую возглавляет муниципальный служащий, привлечена в качестве третьего лица. В данном случае возможен конфликт интересов. Муниципальный служащий предпринял все необходимые меры по недопущению конфликта интересов. Комиссией рекомендовано муниципальному служащему и впредь предпринимать все необходимые меры по недопущению конфликтов интересов на муниципальной службе.
Ситуация № 7.
Муниципальный служащий, в силу своих должностных обязанностей контролирует организацию, где сам трудоустроился на условиях внешнего совместительства. В данном случае возможен конфликт интересов. Комиссией рекомендовано муниципальному служащему предпринять все необходимые меры по недопущению конфликтов интересов на муниципальной службе.

Ситуация № 8
Муниципальный служащий в силу своих должностных обязанностей выполнял функции муниципального управления в отношении организации, в которую трудоустроился после своего увольнения с должности муниципальной службы. При рассмотрении уведомления организации о трудоустройстве бывшего муниципального служащего установлено, что муниципальный служащий выполнял функции муниципального управления в отношении этой организации, однако не предпринимал никаких действия для создания привилегированного положения у этой организации. В связи с чем, комиссией дано согласие на трудоустройство.