Постановление Клинцовской городской администрации №2766 от 24.08.2015
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ «ГОРОД КЛИНЦЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ» КЛИНЦОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от « 24 » августа 2015 г. № 2766 «Об утверждении Правил этики и служебного поведения сотрудников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Клинцовской городской администрации и ее структурных подразделениях с правами юридического лица» В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.07.2007 года № 25-ФЗ, протоколом заседания президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. № 21, письмом Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в центральном федеральном округе от 11 февраля 2011 года № А 50-637, Законом Брянской области « О муниципальной службе в Брянской области» от 16.11.2007 года № 156-З, Уставом городского округа «город Клинцы Брянской области» и иными правовыми актами Брянской области, правовыми актами города Клинцы Брянской области ПОСТАНОВЛЯЮ : 1.Утвердить прилагаемые Правила этики и служебного поведения сотрудников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Клинцовской городской администрации и ее структурных подразделениях с правами юридического лица (далее – Правила этики и служебного поведения). 2. Управляющей делами , начальнику общего отдела Клинцовской городской администрации ( Харкович В.Ф) в 2-х недельный срок со дня издания настоящего постановления обеспечить ознакомление сотрудников, занимающих должности не отнесенные к должностям муниципальной службы в Клинцовской городской администрации и ее структурных подразделениях с правами юридического лица с Правилами этики служебного поведения под роспись . 3. Настоящее постановление опубликовать на официальном сайте Клинцовской городской администрации www.Klinci.ru. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Клинцовской городской администрации Клетного О.Ф. Глава Клинцовской городской администрации С. Ю. Евтеев УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Клинцовской городской администрации от 24.08.2015 года № 2766 Правила этики и служебного поведения сотрудников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Клинцовской городской администрации и ее структурных подразделениях с правами юридического лица I. Основные принципы и правила служебного поведения сотрудников занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Клинцовской городской администрации и ее структурных подразделениях с правами юридического лица 1.1. Сотрудники, занимающие должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Клинцовской городской администрации и ее структурных подразделениях с правами юридического лица (далее - сотрудники), сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны: а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Клинцовской городской администрации и ее структурных подразделений с правами юридического лица; б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как Клинцовской городской администрации и ее структурных подразделений с правами юридического лица, так и сотрудников, работающих в Клинцовской городской администрации и ее структурных подразделений с правами юридического лица; в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий Клинцовской городской администрации; г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций; д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей; е) уведомлять Главу Клинцовской городской администрации, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к сотруднику каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; ж) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты; з) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений; и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами; л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию; м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении сотрудниками должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Клинцовской городской администрации; н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов; о) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность Клинцовской городской администрации или иных государственных органов, организаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера; п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Клинцовской городской администрации, Главы Клинцовской городской администрации и его заместителей и других сотрудников Клинцовской городской администрации, если это не входит в должностные обязанности сотрудника; р) соблюдать установленные в Клинцовской городской администрации и ее структурных подразделений с правами юридического лица правила публичных выступлений и предоставления служебной информации; с) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Клинцовской городской администрации и ее структурных подразделений с правами юридического лица, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке; т) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности. 1.2. Сотрудники обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные правовые акты Брянской области, правовые акты города Клинцы Брянской области. 1.3.Сотрудники в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам. 1.4. Сотрудники обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 1.5. Сотрудники при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов. 1.7. Сотруднику запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). 1.8. Сотрудник может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в администрации норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации. 1.9.Сотрудник обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей. II. Рекомендательные этические правила служебного поведения сотрудников замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Клинцовской городской администрации и ее структурных подразделений с правами юридического лица . 2.1 В служебном поведении сотруднику необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени. 2.2. В служебном поведении сотрудники воздерживаются от: а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений; б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений; в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение; г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами. 2.3. Сотрудники призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом. 2.4. Сотрудники должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами. III.Общие рекомендации к внешнему виду сотрудников занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Клинцовской городской администрации и ее структурных подразделений с правами юридического лица 3.1.Внешний вид сотрудников должен соответствовать деловой атмосфере, общепринятым нормам и правилам. Не рекомендуется ношение в служебное время одежды и обуви спортивного и пляжного стиля, в том числе джинсовой и кожаной одежды, шорт, открытых сарафанов, спортивных свитеров, кроссовок, сандалий, шлепанцев. Цветовые решения в одежде должны соответствовать классическому деловому стилю, исключающему излишне яркие цвета, чрезмерную пестроту, а также изображения людей, животных и надписи. Мужчинам следует отдавать предпочтение строгому костюму классического стиля. Желателен костюм со светлой рубашкой и галстуком. В жаркую погоду возможна однотонная рубашка светлых тонов с коротким рукавом без пиджака и галстука. В женской одежде предпочтение отдается официальной классической одежде - костюм (пиджак, юбка или брюки), платье, комплект из юбки и блузки. Костюм не является обязательным, однако выбираемая одежда должна приближаться к нему по своей строгости. В жаркую погоду используются легкие костюмы, жакеты, юбки, блузки, платья любого фасона, избегая при этом излишне открытых и прозрачных. Не рекомендуется : глубокое декольте, мини-юбка (длина выше середины бедра), высокий разрез на юбке. Внешний вид сотрудника при исполнении им должностных обязанностей должен способствовать уважительному отношению граждан города к работникам Клинцовской городской администрации. III. Ответственность за нарушение положений Правил этики и служебного поведения сотрудников занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Клинцовской городской администрации и ее структурных подразделений с правами юридического лица Нарушение сотрудником положений Правил этики и служебного поведения подлежит моральному осуждению, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Правил этики и служебного поведения влечет применение к сотруднику мер юридической ответственности. Соблюдение сотрудником Клинцовской городской администрации и ее структурных подразделений с правами юридического лица положений Правил этики и служебного поведения учитывается при формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий. |
