Муниципалитет / Администрация / Отделы администрации / Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации / Комментарии / Заявление об увольнении с открытой датой позволяет уволить день в день
Сотрудница оспорила свое увольнение по собственной инициативе. Объяснила, что действительно сама написала заявление, но конкретную дату увольнения в нем не указала. В таком случае согласно ст. 80 ТК РФ работодатель должен был расстаться с ней только спустя две недели. Однако компания выпустила приказ об увольнении и выдала ей трудовую книжку в этот же день. Тем самым она нарушила право сотрудницы на отзыв своего заявления в течение 14 дней (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Через несколько дней работница направила в компанию по почте обращение о том, что отзывает свое заявление о прекращении отношений и отказывается уходить из компании. Организация его проигнорировала и не восстановила ее в должности. Суд отказал в удовлетворении иска по следующим причинам (сформулированным ответчиком в возражениях на иск):
Указанные обстоятельства в своей совокупности свидетельствуют о недобросовестных действиях со стороны сотрудницы, злоупотреблении ею своим правом на отзыв первоначального заявления, — решил суд. Законодательством же не предусмотрен запрет на увольнение до истечения 2-недельного срока предупреждения о нем. Также не указано, что такое увольнение непременно следует оформлять в виде отдельного дополнительного письменного документа (соглашения). Основания обязывать работодателя сохранять трудовые отношения в течение 2 недель после написания заявления действующими нормами отраслевого кодекса не предусмотрены. Таким образом, в действиях бывшего работодателя, в отличие от действий заявительницы, ничего противозаконного не усматривается. Ссылка: http://www.v2b.ru/2019/03/14/zayavlenie-ob-uvolnenii-s-otkrytoy-datoy-pozvolyaet-uvolit-den-v-den/ Муниципалитет / Администрация / Отделы администрации / Отдел внутренней политики, трудовых отношений, связей с общественностью и средств массовой информации / Комментарии / |