Можно ли выдать СТД-Р сотруднику, не перешедшему на электронную трудовую книжку
 Ответ на этот вопрос Минтруд дал в письме от 16.06.2020 № 14-2/ООГ-8465. Бланк СТД-Р предназначен для выдачи сведений о трудовой деятельности и стаже сотрудника в период его работы в компании и предоставляется работодателем по запросу работника. Форма и порядок ее составления установлены Приказом Минтруда РФ от 20.01.2020 № 23н. Ведомство разъяснило, что если сотрудник остановил свой выбор на традиционной трудовой книжке, то обязанности предоставления ему информации по указанной форме у работодателя нет. Но работник может получить ее из других источников:
ПРИМЕЧАНИЕ РЕДАКЦИИ:Если сотрудник предпочел трудовую книжку или пока не выбрал способ ее дальнейшего ведения, для получения сведений о работе он может обратиться к работодателю с письменным заявлением. В этом случае работодатель обязан действовать согласно ст. 62 ТК РФ, в которой прописан порядок выдачи документов, связанных с работой. http://www.v2b.ru/2020/07/17/mozhno-li-vydat-std-r-sotrudniku-ne-pereshedshemu-na-elektronnuu/ |
