ПФР напоминает, что у работодателей осталось всего полтора месяца, чтобы сообщить персоналу о возможности выбрать формат трудовой книжки. (Постановление Кабмина РФ от 19.06.2020 № 887). Работников следует уведомить письменно.
Директора операционного офиса филиала банка уволили по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ ввиду сокращения штата, которое было вызвано мероприятиями, связанными с отзывом у банка лицензии. Был объявлен простой и изменен режим работы.
Военный комиссариат Тверской области в 2017 году заключил с образовательной организацией договор на обучение своих сотрудников госзакупкам. Стоимость обучения на одного человека составила 12 600 рублей. Одна из работниц (начальник юридического отдела) аттестацию не прошла и была отчислена из программы. С этой работницей комиссариат заключил договор о полной материальной ответственности, но не заключал ученический договор.
Сотрудницу организации уволили за неоднократное нарушение трудовых обязанностей без уважительных причин. Причем о наличии еще трех дисциплинарных взысканий женщина узнала в момент ознакомления с приказом об увольнении. В связи с чем она обратилась в суд с несколькими требованиями: