Проект решение Клинцовского совета народных депутатов от 14.11.2018 № 6-614

от 14.11.2018 № 6-614


О внесении изменений в Решение
Клинцовского городского Совета народных депутатов
от 15.10.2008 года № 3-1/559 «Об утверждении Положения
об оплате труда и гарантиях в органах местного самоуправления
города Клинцы Брянской области» (с изменениями и дополнениями
от 28.01.2009 N 3-1/640, от 25.11.2009 N 5-59, от 20.01.2010 N 5-131,
от 24.02.2010 N 5-153, от 26.01.2011 N 5-372, от 23.01.2013 N 5-770,
от 25.02.2015г. № 6-99, от 23.12.2015г. № 6-239, от 24.02.2016г. № 6-267,
от 31.01.2018г. № 6-524)

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Брянской области от 16.11.2007г. № 156-З «О муниципальной службе в Брянской области», Уставом городского округа «город Клинцы Брянской области», рассмотрев предложение Клинцовской городской администрации от 10.10.2018 № 5076-4, Клинцовский городской Совет народных депутатов

РЕШИЛ:

1. Внести в Решение Клинцовского городского Совета народных депутатов от 15.10.2008 года № 3-1/559 «Об утверждении Положения об оплате труда и гарантиях в органах местного самоуправления города Клинцы Брянской области» (с изменениями и дополнениями от 28.01.2009 № 3-1/640, от 25.11.2009 № 5-59, от 20.01.2010 № 5-131, от 24.02.2010 № 5-153, от 26.01.2011 № 5-372, от 23.01.2013 № 5-770, от 25.02.2015г. № 6-99, от 23.12.2015г. № 6-239, от 24.02.2016г. № 6-267, от 31.01.2018г. № 6-524) следующие изменения:
1.1. В Приложении к Решению «Положение об оплате труда и гарантиях в органах местного самоуправления города Клинцы Брянской области» (далее – Положение):
1.1.1. Абзац четырнадцатый пункта 2.6. раздела 2 Положения изложить в новой редакции:
«При наличии экономии фонда оплаты труда руководитель органа местного самоуправления города Клинцы может принять решение о премировании по результатам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год.
Решение о выплате единовременной премии и ее размере принимается руководителем органа местного самоуправления города Клинцы на основании анализа деятельности работника за отчетный период.
Общий размер единовременной премии, выплачиваемой работнику в течение рабочего года, максимальными размерами не ограничивается.».
1.1.2. Абзац шестнадцатый пункта 3.11. раздела 3 Положения изложить в новой редакции:
«При наличии экономии фонда оплаты труда руководитель может принять решение о премировании муниципальных служащих по результатам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год.
Решение о выплате единовременной премии и ее размере принимается руководителем на основании анализа деятельности муниципального служащего за отчетный период, ходатайства руководителя соответствующего подразделения, согласованного с курирующим заместителем Главы города Клинцы или Главы городской администрации.
Общий размер единовременной премии, выплачиваемой муниципальному служащему в течение рабочего года, максимальными размерами не ограничивается.».
1.1.3. Абзац шестой пункта 3.13. раздела 3 Положения изложить в новой редакции:
«Общий размер дополнительной материальной помощи, выплачиваемой муниципальному служащему в течение рабочего года, не может превышать 6 (шесть) должных окладов.».
1.1.4. Абзац а) пункта 4.12. раздела 4 Положения изложить в новой редакции:
«а) по результатам работы за отчетный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год);».
1.1.5. В абзаце третьем пункта 4.12. раздела 4 Положения число «25» заменить текстом следующего содержания «до 25».
1.1.6. Абзац седьмой пункта 4.12. раздела 4 Положения – исключить.
1.1.7. Абзац четырнадцатый пункта 4.12. раздела 4 Положения изложить в новой редакции:
«При наличии экономии фонда оплаты труда руководитель может принять решение о премировании работников по результатам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год.
Решение о выплате единовременной премии и ее размере принимается руководителем на основании анализа деятельности работника за отчетный период, ходатайства руководителя соответствующего подразделения, согласованного с курирующим заместителем Главы города Клинцы или Главы городской администрации.
Общий размер единовременной премии, выплачиваемой работнику в течение рабочего года, максимальными размерами не ограничивается.».
1.1.8. Абзац пятнадцатый пункта 4.12. раздела 4 Положения исключить.
1.1.9. Абзац седьмой пункта 4.13. раздела 4 Положения – изложить в новой редакции:
«Работникам может выплачиваться дополнительная материальная помощь в следующих случаях:
- при рождении ребенка;
- при вступлении в брак;
- при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража, стихийное бедствие и др.), требующих значительных затрат денежных средств;
- в случае смерти близких родственников;
- в связи с юбилейными датами (50-летие, 60-летие);
- длительной болезни (более 30 календарных дней подряд).
Решение о выплате дополнительной материальной помощи и ее размере принимается руководителем на основании соответствующего заявления работника и ходатайства руководителя соответствующего подразделения.
При этом во всех указанных случаях дополнительная материальная помощь выплачивается при наличии соответствующих подтверждающих документов.
Дополнительная материальная помощь выплачивается за счет экономии фонда оплаты труда работников.
Общий размер дополнительной материальной помощи, выплачиваемой работнику в течение рабочего года, не может превышать 6 (шесть) должных окладов.».
1.1.10. Пункт 4.14.5. раздела 4 Положения изложить в новой редакции:
«4.14.5. Порядок премирования и выплаты материальной помощи определен в пунктах 4.11, 4.12, 4.13. настоящего Положения.»..

2. Опубликовать настоящее Решение в Клинцовской объединенной газете «Труд» и на официальном сайте Клинцовской городской администрации в сети Интернет.

3. Настоящее Решение вступает в силу с момента принятия, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.



Глава города Клинцы                                                 О.П. Шкуратов