|
Документы / Другие документы / Обязан ли работодатель переводить нового сотрудника на цифровую трудовую
 У Минтруда спросили, обязан ли кадровик вести бумажную книжку для работника, который был принят в новую организацию после 01.01.2021, но до этого не сообщил своему предыдущему работодателю о выбранном варианте ведения трудовой книжки. Чиновники ответили, что согласно закону о цифровой трудовой, если сотрудник не подал ни заявления о переходе на цифровую книжку, ни заявления об оставлении бумажной книжки, то организация обязана продолжать вести трудовую книжку в старом формате. ПИСЬМО Минтруда РФ от 12.02.2021 № 14-2/ООГ-1202 https://www.v2b.ru/2021/03/04/obyazan-li-rabotodatel-perevodit-novogo-sotrudnika-na-tsifrovuu/ |
