|
Документы / Другие документы / Минтруд дал новые разъяснения по поводу отпуска
 В ведомстве напомнили, что в ТК РФ закреплена минимальная продолжительность допотпуска, положенного при ненормированном графике работы. Она составляет 3 дня. Однако работодатель вправе удлинить такой отпуск, свое решение нужно прописать в локальном акте. Вводить ненормированный рабочий день можно не всем сотрудникам, а только включенным в соответствующий список, закрепленный коллективным договором или ЛНА. Чиновники уточники, что такой график работы — не повод для работы в выходной день. Указанный режим лишь дает возможность компании в исключительных случаях привлекать персонал к сверхурочной работе. https://www.v2b.ru/2021/03/01/mintrud-dal-novye-razyasneniya-po-povodu-otpuska/ |
