|
Документы / Другие документы / Что считается разъездной работой
 Минтруд в письме от 18.09.2020 № 14-2/ООГ-15047 высказал мнение о том, в каком случае труд сотрудника признается разъездным. Сообщается, что определение указанному понятию в нормах закона не предусмотрено. По мнению ведомства, при разъездной работе сотрудник исполняет свои рабочие обязанности не по месту нахождения компании. При этом такая работа должна иметь характер постоянной. Кроме того, в силу статьи 57 ТК РФ условие о характере работы должно включаться в трудовой договор в обязательном порядке. Таким образом, в целях возмещения расходов сотрудника на служебные поездки условие о разъездной работе должно быть закреплено в трудовом договоре. https://www.v2b.ru/2020/10/06/chto-schitaetsya-razezdnoy-rabotoy/ |
